武汉设备厂为冲刺全年目标画“同心圆”

11月份是冲刺全年目标的关键时期，连日来，武汉设备厂紧盯年初制定的目标，抢进度、保安全、提质量、增效益，全体职工正卯足了劲向全年目标冲刺。企业在强调“硬发展”的同时，以提升“软文化”为辅，全力为冲刺全年目标画“同心圆”。

“小镜头”发挥“大作用”

安全标准化（二级）达标评审后，为了让标准化持续保持，实现常态化。武汉设备厂成立了“摄影小分队”，对安全标准化（二级）达标评审后每个厂房、每个区域进行拍照留档，以此为初始标准，每周拍一次，与初始标准进行比对，发现疏漏之处，反馈、上报相关部门，及时整改。“摄影小分队”利用工作空闲之余，定期对企业产品、一线工人、厂区内外环境等进行系列化摄影，并放在gang公众号、《列电人》报纸、橱窗等渠道上宣传，为冲刺全年目标加油打气。

“洗洗脚”后“来增效”

为了让整日待在办公室里的技术研发人员释放压力，用最佳的状态投入到紧张的工作中去，企业积极组织各类活动，让职工“洗洗脚”，走出办公室。一是组织篮球、乒乓球比赛，用体育比赛的形式，让职工在忙碌的工作中放下疲惫，放松身心、强健体魄、活跃生活。二是组织青年联谊、素质拓展活动，通过富有趣味性的协作项目，激发职工的热情与合作精神。有效提高职工在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力，以更饱满的精神投身到冲刺目标任务中。

找到“钥匙”打开“门”

“理论是实践的先导，思想是行动的指南”，在正确理论与思想的指导下，工作上的问题才能找到合适的“钥匙”。为了帮助广大党员和群众学习理解党的十九大精神，以十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。企业一是组织了3次十九大专题学习会。二是由企业领导组成宣讲团，深入车间、班组、工地、一线，确保党的十九大精神宣讲全覆盖。三是为职工征订《十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》、《党的十九大学习笔记》等各类书籍以供大家学习参考。职工结合各自岗位实际，通过查阅书籍、流动课堂、集中研讨等方式，全面学习贯彻十九大提出的新思想、新任务和新要求，加强理论武装，强化学习效果。