国电石横发电厂汽机队“三招”促职工培训

电力18讯：    
    近年来，国电石横发电厂汽机队在职工业务培训工作中，努力探寻培训新渠道，铺设培训平台，注重培训效果，使职工业务技能素质、实际操作水平均上了一个新台阶。
    举措一：推行班组轮换学习。2007年11份，汽机队针对新分人员，在本部门5个班组展开轮换学习。这是汽机队继以往实行的班组人员跨班组学习基础上推出的又一业务培训新举措。跨班组轮换学习这一培训做法在部门推行以来，收到了良好的效果，既加大了部门人员间沟通交流，又能全面掌握各班组设备性能，为大家提供了业务学习的广阔平台。
    举措二：开设培训电课堂。汽机队紧密结合各项工作实际，本着“提高业务，培养人才”的培训目标，于2007年尝试开设起了培训电课堂。规定每周四下午是讲课时间，专工、班长、技术员还有工程师、技师轮流开讲。讲课人利用展台、投影仪、微机等现代化多媒体教学工具进行讲解，既直观又易懂。目前，包括邀请厂安监部人员进行安全培训讲课，生技部人员进行专业系统的讲解，汽机队已成功举办了近20个课时的集中培训，收到了良好的效果。
    举措三：技术练兵不能丢。在探索培训新方法的过程中，汽机队重视技术比武练兵的老传统，使职工综合技能不断提高。他们先后与教培部联合举办制图班并获一、二、三等奖；进行了小推车制作技术比武、女工行车竞技比武、微机操作比武等。比武过程中，由于注重培训辅导这一中间环节，将比武与培训有机结合起来，促进了专业技术人才的培养，调动了职工的学习热情。   （作者：吴同清）