水电八局举办新常态下人力资源管理工作策略培训班

8月25－26日，水电八局举办了新常态下人力资源管理工作策略培训班，以进一步提高公司人力资源管理队伍人员的专业素质。八局各单位和项目分管人力资源工作的领导及人力资源管理工作负责人共45人参加了培训。

八局高度重视此次培训，精心准备，还特意邀请了国内知名劳动法律专家及资深人力资源管理专家为大家上课。 

课上，专家结合政府宏观经济政策与客观统计数据，以及自身研究成果为切入点，采取情景式案例和实战型解答相结合的方式，深入浅出地为企业解读“新常态”、分析“新态势”、提出“新模式”，传授企业新常态下人力资源管理工作新对策，帮助企业在稳增长的同时带来新发展。此次培训对公司有效规避项目施工过程中的用工风险，建立有效的绩效考核 、薪酬福利激励机制 、规范劳动关系管理 、培训与开发管理等人力资源工作流程有良好效果。

学员纷纷表示，培训时间尽管只有两天，但教学内容丰富，涉及领域广泛，教学形式多样，通俗易懂，实践性强。

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