牟定公司召开专业技术人才代表会议

电力18讯：    作者：唐剑锋　  两会代表委员说电力专题

      本网讯　为充分发挥专业技术人才的潜能，听取他们对公司经营管理工作的意见、建议，3月5日，云南省牟定公司召开了由22名代表参加的专业技术人才代表会议。   访问

　　在认真学习了公司《专业技术人员评聘管理办法》、《专业技术人员履职考评管理办法》、《学历、特长津贴和创新成果奖励管理办法》等一些促进人才成长、发展的有效的措施后，参会人员围绕如何加强人才培训、推进新技术运用、加强经营管理、安全生产等一些问题建言献策。对代表们提出的问题，公司总经理杨涌一一给予了回答。杨涌表示，今年，公司将通过差异化培训，安排专业技术人员到基层锻炼等措施，加强专业技术人员的培养。同时，杨涌对参会人员提出四点要求：一是练就本领，使自己成为复合型人才，为实现发展目标奠定基础；二是修养品德，成为立事之本；三是做
好职业生涯规划，找准自己的发展方向和奋斗目标。四是忠诚敬业，成为企业发展所需的人才。   资料频道提供电力行业最新统计资料

　　近年来，牟定公司高度重视人才队伍建设，通过人事制度改革、分配制度改革等一系列改革以及实施了《专业技术人员评聘管理办法》、《专业技术人员履职考评管理办法》、《学历、特长津贴和创新成果奖励管理办法》等措施，为引进人才、留住人才创造了较好的环境，有效的促进了公司人才队伍的建设，也为公司的发展提供了一定的人力资源保证，公司人员结构日趋合理，专科及以上文化的员工由2002年的人9人增加到目前的60多名，员工平均年龄也由2002年的35岁降到目前的29岁。人才队伍建设的加强，也促进了公司管理创新工作的开展，公司组织申报的《建立绩效评价体系，充分激励人力资源》、《创新用人机制，增加企业发展活力》获云南电力行业表彰。   

　　通过此次会议的召开，各专业技术人员更加明确自己身上肩负的重任和如何才能实现自己的理想、价值。