赣西供电公司绩效考核兼顾“情理”

电力18讯：    作为公司绩效考核的试点单位，江西省赣西供电公司于近日出台《员工绩效考核管理办法》和《绩效考核实施方案》，全面推进全员绩效考核工作。

    该公司出台的方案和办法充分体现了科学合理、情理兼顾的原则。一是将绩效考核与绩效奖励挂钩，打破分配上的平均主义;二是将绩效考核与岗位调整挂钩，发挥个人的能力与专长，达到人尽其才的目的;三是将绩效考核与教育培训挂钩，增强培训工作的针对性和实效性；四是将绩效考核与员工荣誉与福利等挂钩，增强员工的使命感和责任感。

    该公司还及时公示考核结果，确保全员绩效管理的各项制度落实到位。