广安电业局全员投票选拔优秀人才

电力18讯：    谢疏涛

　　春节刚过，四川省广安电业局通报表彰了全局干部职工通过投票选拔出来的7名“优秀技能人才”，以及4名“优秀技术人才”，并给予每个人每个月800元的奖励。此举在全局上下引起强烈反响。

　　广安局坚持树立“人人都可成才”的大人才观，建立了管理、技术、技能等三条员工职业发展新通道，积极搭建“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的成才平台，引导和激励员工立足岗位成才。2006年，广安电业局先后有10余人参加了国家电网公司和四川省电力公司举办的各种大型比赛，并有3人夺得了省公司“优秀技能人才”称号。为了树立典型，扩大优秀人才覆盖面，这个局通过在全局范围内公开选拔一批业务精、作风好的优秀人才，充分发挥他们在本专业的带头作用，从而为打造一支技术过硬、素质优良的人才队伍奠定基础。为此，广安电业局日前本着公开、公正、公平的原则，在职工个人申报、单位推荐的基础上，采取全局所有员工投票推选的方式产生出了7名“优秀技能人才”，以及4名“优秀技术人才”，并在内部网站上公布了这些员工的专业技术成果和工作业绩，接受群众监督。电业局将给予每个优秀才人每个月800元的薪酬待遇。

　　此举在全局上下引起强烈反响：营造了全员立足岗位、钻研业务、不断学习的新氛围，激发了员工，包括劳务人员想干一番事业、想干出事业的高昂斗志，掀起了新一轮的比、学、赶、帮、超的热潮。据了解，广安电业局优秀人才将实行动态管理，期限为一年。下一步将以各类竞赛的名次为主要依据选拔优秀人才，实现企业与员工的和谐发展。