成都电业局广开门路纳贤才

电力18讯：    本报讯 （记者  靳卫红） 2月14日，成都电业局在全局范围内公开招聘2个中层干部岗位、18个本部专业技术岗位和2个生产岗位。面对成都电业局本部如此大范围公开招聘的机会，来自成都电业局本部和基层单位的50名员工在应聘演讲会上尽情展示着自己的工作历程和人生理想，发表自己对竞聘岗位的设想。

    为强化成都电业局本部的管理与服务职能，使德才兼备的优秀人才脱颖而出，成都电业局大力引入竞争激励机制，提高全局员工的竞争意识，为德才兼备的优秀人才脱颖而出创造条件，成都电业局研究决定，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全局公开招聘局本部缺员岗位，并向全局员工发出了招聘启事。

    招聘简章一经发出，立即得到成都电业局员工的响应。符合招聘条件的员工纷纷前来报名参加竞聘。这次公开招聘的岗位均有较高要求，参加工作学历须为大学本科及以上学历，并有在电力企业工作经历的要求。为保证“公开、平等、竞争、择优”，该局劳动人事处根据岗位任职资格要求对前来应聘的80余名员工进行了资格审查，对符合岗位条件的50名应聘员工发出了参加演讲答辩的通知。

    成都电业局还成立了招聘考核小组，将根据应聘者的个人综合素质、工作实绩、演讲答辩和现实表现情况，并结合所竞聘岗位任职资格的要求，提出拟聘人选，报局领导研究批准后，然后办理相关手续。