镇江供电公司荣获“江苏省和谐劳动关系模范企业”称号

电力18讯：    供稿：李志浩   

    本网讯 2月27日，笔者从镇江供电公司获悉，该公司被江苏省总工会、江苏省劳动与社会保障局等多家单位联合表彰为“江苏省和谐劳动关系模范企业”。

    近年来，该公司一直注重劳动关系和谐，坚持从维护职工合法权益出发，在成立领导小组、建立信息网络的基础上，着力从预测、预审、预报、预防四方面入手，建立完善了劳动关系预警机制。在预测上，重点抓好职工思想分析、信访及争议情况汇总、职工代表组长联席会、工会干部联系点等制度的建立和完善；在预审上，坚持注重源头参与、民主参与和全过程参与；在预报上，建立了集体上访和突发事件预报制度，明确工会主席是劳动关系的第一知情人、第一反映人、第一协调人、第一督促落实人；预防上，建立了从班组到公司的三级信息网络为核心的预防制度，此外，该公司坚持做到预警网络六个必报，即发现突出事件苗子必报、发生群体矛盾必报、职工生活困难发生意外必报、重大安全事故必报、重大刑事案件必报、涉及与职工利益密切相关的改革措施出台必报。该公司还通过实施阳光管理，推行厂务、党务公开，定期召开职代会和总经理联络员会议，建立困难职工援助中心，干部定期走访困难职工和开展有针对性的调研与法律法规教育等，使企业劳动关系始终保持和谐的氛围。