宿迁供电公司被评为“江苏省和谐劳动关系模范企业”
2007-03-09 15:47:37 来源:
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电力18讯: 供稿:张海军
本网讯 3月7日,笔者从江苏省宿迁市供电公司获悉,该公司被省总工会、省劳动和社会保障厅等5部门联合评为“江苏省和谐劳动关系模范企业”。这是该公司着力构建“宿迁和谐电力”取得的又一重要成果。
近年来,该公司认真贯彻党和国家的路线、方针、政策,模范遵守《劳动法》、《工会法》等各项法律法规,紧紧围绕企业改革发展目标和中心工作,落实全心全意依靠职工办企业的指导方针;建立健全党委主管、行政主体、工会主办、纪委监督的管理机制,调动、发挥广大职工的积极性、创造性;建立完善劳动关系预警机制,运用预测、预审、预报、预防等措施及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因,有效调解劳动争议,增强职工法律意识,积极主动维护职工合法权益;扎实开展“广覆盖、多层次、不漏项、全员参与”的先练后赛的岗位练兵热潮,举办21个专业和业务技能项目大赛,全面提升个人和公司的学习力、创造力、竞争力,积极创建学习型企业、培育知识型职工。
本网讯 3月7日,笔者从江苏省宿迁市供电公司获悉,该公司被省总工会、省劳动和社会保障厅等5部门联合评为“江苏省和谐劳动关系模范企业”。这是该公司着力构建“宿迁和谐电力”取得的又一重要成果。
近年来,该公司认真贯彻党和国家的路线、方针、政策,模范遵守《劳动法》、《工会法》等各项法律法规,紧紧围绕企业改革发展目标和中心工作,落实全心全意依靠职工办企业的指导方针;建立健全党委主管、行政主体、工会主办、纪委监督的管理机制,调动、发挥广大职工的积极性、创造性;建立完善劳动关系预警机制,运用预测、预审、预报、预防等措施及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因,有效调解劳动争议,增强职工法律意识,积极主动维护职工合法权益;扎实开展“广覆盖、多层次、不漏项、全员参与”的先练后赛的岗位练兵热潮,举办21个专业和业务技能项目大赛,全面提升个人和公司的学习力、创造力、竞争力,积极创建学习型企业、培育知识型职工。
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