贵定供电局想方设法增加农电工收入

电力18讯：    本网讯  近年来，贵州省贵定供电局在建设一支稳定的农电工队伍，努力构建和谐电力，为农电工办实事、办好事等方面采取了一些新举措和新方法，让农电工增收成为现实，使广大农电工深深地感到了“和谐之风”的温暖。
    该局在全县20个乡镇、207个行政村管理农村用电的六个农村基层供电所中，农电工人数达115人，占全局职工人数的69、7％，是一支服务新农村建设的生力军。农村电网改造前，农电工每月的收入只有几十元，最低的仅仅二十多元，加上养老无保障，心里总是不踏实，工作期间有的农电工想方设法总往家里的承包地里跑，尽量多产生一点“效益”，甚至有的农电工撇不住这样的“清贫”，不辞而别外出打工。
    农网改造后特别是近年来，贵定供电局党政领导班子把努力构建和谐电力，建立稳定的农电工队伍，在政策允许的范围内想方设法增加农电工的收入，最大限度地满足农电工物质生活的需求作为一项重要工作来抓。首先对农电工进行局兴我荣、局衰我耻和爱局如家的教育，树立企业主人翁思想。从电网发展、电量递增、电费回收等事实，让农电工实实在在地看到只有企业发展壮大了，自己的收入才会增加。二是在每月的工资之外增设了300余元的奖金。每月的安全工作与农电工的经济效益相挂钩，让农电工明白只有搞好安全生产，才能增加收入。三是贯彻执行国家有关职工的养老保险政策，企业每年为农电工缴纳基本养老保险15166782元、失业保险12458.93元、工伤保险10539.46元，还购买意外伤害保险（如意卡：100元/人），使农电工“吃”了一颗“定心丸”，解除了养老无着落的后顾之忧，使他们全身心地投入到企业的发展中。四是该局还为农电工发放通讯费、劳保费、取暖费、降温费、过节补助费、年终安全奖等劳保福利费用，增加农电工的收入。去年该局农电工平均收入高于当地社会平均收入的水平。
    由于增加了收入，满足了物质生活的需求，农电工心里充满了荣誉感、自豪感和归属感，从而大大激发了农电工学习和工作的热情，为构建和谐电力、建设社会主义新农村、促进企业改革的深入发展和社会的稳定打下了坚实的基础。（邹建华）