江西省《供电企业员工子女毕业生招聘办法（暂行）》正式执行

电力18讯：    1月25日，《供电企业员工子女毕业生招聘办法（暂行）》（下称《办法》），经过参加公司一届三次职代会暨2007年工作会的职工代表充分讨论和“两会”审议，会议正式通过该《办法》，并决定从1月25日起执行。

    据了解，《办法》共6章38条，对供电企业员工子女毕业生招聘的范围条件、计划编制、聘用、招聘程序、岗前培训等作出了明确规定。根据该《办法》的规定，供电企业员工毕业生的招聘遵循计划控制、岗位需要、专业对口优先和公平、公正、公开、择优招聘的原则，供电企业只能招收两大类毕业生：一是主专业，包括电力系统及其自动化、高电压技术、继电保护、电力市场营销、供用电技术、输电线路、通讯、电力技术经济专业；二是辅专业，主要包括财会、税务、计算机、法律、工民建专，而且对外招聘的毕业生只限本科及以上学历。

    《办法》规定，员工子女毕业生原则上实行划片异地聘用。除博士研究生外，一律到生产一线岗位工作。（记者李洪明报道）