咸阳局实施竞争上岗为职工施展才华搭建舞台

电力18讯：    作者：吉鹏　倪光明    

　　1月8日下午，陕西省咸阳供电局为充分利用现有人才资源，在陈杨寨培训中心对彬长旬地区用电服务部、社保办、法律事务室、750kV输变电专业等岗位进行了公开招聘。此次招聘为咸阳局今后招聘工作探索了经验，同时也是为职工提供了展示自己才华的舞台。

    本次公开招聘共设岗位12个，其中2个中层领导干部岗位、3个管理岗位、7个生产岗位。咸阳局对本次招聘工作非常重视，首先成立了以局长为组长的招聘委员会，下设三个招聘领导小组。招聘前，该局对此项工作进行了广泛宣传，在局MIS网上发布了公开招聘启事，并在局院宣传栏、基地办公地点等处张贴招聘启事。该局职工踊跃报名，经过资格审查最终有34人参加了此次招聘考试。
    
    考试当天，各招聘小组对相应岗位考试试题进行了统一审题，对题类、题型做了适当调整，并对考试工作提出了明确的要求。为了严格考试纪律，规范考试程序，真正做到公平、公正，对所有参加拟题和修定考试内容的人员进行了集中封闭管理，从试题的确定到试卷印制、密封、一直到考试开始，同时该局纪委、监察室相关人员始终在现场进行监督。考试结束后，该局及时组织有关专业人员在考试现场进行公开阅卷、汇总成绩，真正做到命题、印卷、考试、阅卷、成绩汇总、审查核对不出差错、不留死角、不过夜。

    据悉，本次理论考试结束后，该局将按照招聘启示规定的要求组织参聘人员参加面试答辩。