东明县供电公司强化绩效管理

电力18讯：    本报讯（张伟） 为加强企业管理，提高工作效率，进一步建立健全考核激励机制，山东省东明县供电公司从10月份开始对各单位进行绩效考核，体现兼顾公平、效率优先、多劳多得的原则。
  
    该公司成立了由公司领导和有关部室组成的考核小组，企划部、人事部坚持在定性分析的基础上进行定量考核，注意分清潜绩与显绩、全局利益与局部利益、主观因素与客观因素的关系，合理评价工作实绩，进一步提高了广大干部职工的工作积极性，促进了企业发展和效益的提高。