庐江供电：农电工实现反哺 和谐企业初建成效

电力18讯：    作者：安徽庐江供电公司 欧 伟

    徽庐江供电公司在开展全县农电工教育培训活动中，引人瞩目的是，培训教练员名单中首次出现了2个农电工的名字，这是该公司常年坚持把农电工当“自己人”，与企业正式员工同管理，同培养，营造和谐用工环境的体现。

    10月29日，安徽庐江供电公司农电工陈晓军第一次走上讲台为全县600多名农村电工业务技能教育培训，他是庐江县首位以农电工身份的职工为农电工开展全员培训活动的教师，这次共有2名农电工与企业正式员工一道担任农电教练员。之前，农电工陈晓军连续两年背拔参加巢湖市农电工岗位知识技能竞赛，获得过个人第一名好成绩，并被安徽省电力公司授予“安徽省优秀农村电工”称号。而另一名农电教练员夏宇云曾参加了庐江县一二期农网改造工程建设全过程，由于工作表现突出被提拔到供电所负责人岗位上。目前，庐江供电公司“借鸡下蛋”培训模式实现了农电工反哺角色。

    如今，在庐江供电公司通过加强主人翁意识教育、企业文化教育和业务技能教育，促使农电工向“产业工人”转变，对于那些平时业绩突出、素质优秀的农电工当作“明星”看，激发了广大农电工学专业、钻技术的积极性。把农电工与企业正式员工同管理、同培养给他们实施展示才华平台，营造温馨和谐用工氛围，极大地点燃了农电工工作积极性和工作主动性。如今，庐江供电公司有70多名优秀农电工进入到管理岗位行列，有的担任了供电所所长等职务，还有的走上供电所管理层。与正式职工一样，建立了培训、考核、使用、奖惩一体化的农电工动态培训机制，从制度上激励广大农电工爱岗敬业，提升服务水平。在农电工中也开展优秀职工，工作先进个人等评比活动，对获奖的农电工张榜公布并当众表彰、当场奖励，在农电队伍中形成了个个争先进的良好风气。

    此外，该公司还把保障农电工合法权益作为创建和谐企业重点工作，推出一系列行之有效的保障措施。今年上半年，庐江供电公司一举筹集资金478万元，为全县659名现在编农电工和94名原退休农电工一次性补缴了6年的养老保险金，实行农电工保险工作社会化，让他们老有所养，安心工作。该公司还特意成立了新宇公司庐江分公司，实行统一聘用农电工，统一与农电工建立劳务关系，建立个人档案，并统一输出到庐江供电公司使用，为其办理了养老保险、工伤保险等等，彻底解决了后顾之忧。