泰宁供电公司：创新农电工培训方式

电力18讯：    
本网讯 为了培养和造就一支素质高、技术精、业务强的农电工队伍，今年，福建泰宁供电公司针对一部分农电工存在的业务和计算机技能水平不高等问题，为他们精心准备了一系列的“知识大餐”、“培训大餐”，通过创新培训方式和培训内容，激发广大农电工的学习热情。

“以前，我真没有想过自己会主动地去学习计算机，更没想到自己能学好、能用好，总认为自己不过是个基层农电工，只要装电和抢修的技能过硬就够了，现在的观念就不一样了，公司给我们创造了这么好的条件，送课上门多方便呀，以后学习、开票什么的都很方便……”说这番话的是泰宁县大田供电所职工李兰顺，他也是被所里同事评为“学习最刻苦、最认真的学员”。因为，除了在培训课上认真听讲外，只要一遇到不理解，不会操作的地方，他抓住机会便虚心的请教起来。其实，他也是泰宁所有农电工积极主动提升自身素质的一个缩影。

而他口中所说的这种从“不可能”到“可能”的转变，与公司因地制宜、因材施教组织的有计划、有目标的各种培训是分不开的。

据了解，为了进一步提高农电队伍的整体业务素质和规范化服务水平，该公司将农电工培训教育纳入员工培训教育计划之中，不断加强对农电工队伍的管理，建立和完善农电工培训机制，投入大量的人力、物力、财力，加大对农电员工的培训力度。其培训重点紧紧围绕《农村供电所人员培训题库》，按照生产、营销、服务三个专业模块开展培训和测验，随后，在完成了全体农电工培训的基础上，再给他们一个月的准备时间，通过下达和约的形式，督促营销部及各乡镇供电所开展内部培训、自主培训；最后，根据普考大纲要求，采取逐个模块过关考试的方式，落实培训成效。

此外，该公司还将通过开展岗位练兵和技术比武等系列活动，为全体农电工进行“充电”，促使农电工队伍整体素质得到进一步提高，着力打造出一批“业务熟练，作风优良，结构合理，服务优质”的农电工队伍。(江丽霞)