农电培训“及时雨”――保定培训中心农电培训工作侧记

电力18讯：    农村供电所是县级供电企业的基层服务窗口，但当前农村供电所人员队伍的整体文化素质、业务工作能力、职业道德素质等与建设“一强三优”现代公司的战略目标要求相比，与实现“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略相比，还有很大差距。保定培训中心从农电企业的需求出发，急农电之所急，想农电之所想，在完成省公司计划内培训任务的同时，积极开展农电人员培训工作，于今年春节前后，先后为曲阳县供电公司举办了第一、二期“供电所长与生产骨干培训班”，培训效果和办班质量得到了送培学员和曲阳供电公司的高度肯定。
    
    该培训班从突出管理能力、突出岗位工作能力和职业道德素质入手，采用全封闭半军事化的学习管理模式，严格学习纪律，确保了学习实效。课程安排按照《国家电网公司农村供电所长培训大纲》、《国家电网公司农电工培训大纲》组织教学，共开设安全工作规程、农电发展与优质服务、供电所规范化管理等9门入门课程，同时开设了电能计量装置接线与故障查找、电缆接头制作与导线连接等实践操作课程，使学员们不仅懂理论，而且会操作。培训中心精选了最优秀的教师授课。在为期15天的培训中,通过教师结合案例生动的讲解，学员们对原来一知半解的知识，有了深刻的领悟。用学员们的话说，“参加工作后对一些一直是似懂非懂的东西，通过学习，彻底明白了”、“上班多少年来都不知道是这么回事”。每天的晚自习，学员们联系工作实际，互相交流学习体会，消化白天所学内容，牢固掌握所学知识，呈现出浓厚的学习氛围。
   
    通过培训，不仅提高了学员的管理水平和专业技能，同时提高了组织纪律性，改变了懒散的习惯和作风，培养了他们的创新意识和团队合作精神，提升了学员的综合素质。
   
    据悉，由于这两期供电所长和生产骨干培训班的成功举办，曲阳县供电公司决定，将该公司近700名职工于10月份前，在保定培训中心进行全员培训，以提升职工队伍的整体素质。   （张秀俭  黄杰）