曲靖供电局抓班组建设从培训员工入手

电力18讯：    作者：李玉兰　

　　本网讯　云南省曲靖供电局把生产一线人员的培训工作作为“班组建设年”活动的重要内容，按照《曲靖供电局2007年员工教育培训计划》，年内将完成24项教育培训计划项目。

　　为深入开展班组建设年活动，进一步提高员工的技能水平，曲靖供电局重视对员工生产一线人员的培训工作，建立健全三级培训网络和完善激励、保障机制。并按照按需培训，突出重点，现场培训，提高业务技能的原则，年内和省公司组织开展变电运行、输电线路、电力调度、营销等专业的生产技能和专业技术的岗位培训。采取专业技术培训和职业技能鉴定相结合的模式，强化员工持证上岗工作，形成培训考核一体化的动态管理。对于转岗员工、新进局人员、专业技术人员、生产技能人员、结合新设备、新技术的投产使用，员工的技能特点和学习需求，将采取集中办班、现场培训、外送培训等多种培训方式，使生产一线人员熟悉设备性能，提高操作技能，掌握相关技术要领，提高驾驭设备、电网的能力和水平。对于班（站）长、中层干部，管理人员，将采取集中办班、外送培训等方式，进一步夯实班组基础管理工作，提高中层管理人员的综合管理能力。同时把岗位练兵、技术竞赛、技术比武 等作为班组培训活动的主要形式，努力培养一支复合型的员工队伍。