双江供电公司有的放矢抓培训

电力18讯：    作者：苏荣 费永和　

　　本网讯  　2006年，云南省双江供电有限责任公司抓住“学习培训年”的机遇，针对员工整体素质偏低、劳动技能不高的实际，采取“缺什么、补什么”的办法，有的放矢抓员工素质教育培训。

　　2006年，双江公司把“如何提高员工素质， 如何使领导、管理、专业、技能和辅助五类人才同步协调发展”,改变过去的经营管理方式，实现扭亏为盈目的作为头等大事来抓，研究制定了全年教育培训计划，以“走出去、请进来”，“缺什么、补什么”的教育培训方法，加强员工素质教育培训。截至年末，公司教育培训达9499人次，其中，外送培训48人次、公司培训1418人次、部门培训8016人次、新员工三级安全教育培训17人次；累计达13753个学时，人均83.3个学时。公司员工后续教育也有突破性进展，有9名员工取得了昆明理工大学颁发的大专函授毕业证书。