比技能 强素质 练精兵 咸阳兴平局率先开展冬季大练兵活动

电力18讯：    在企业发展蒸蒸日上的良好态势下，为进一步提高职工综合素质，打造一支业务精、技术优、素质高的一流职工队伍， 咸阳兴平电力局利用年终岁初大型工作相对较少的有利时机，审时度势，率先开展为期100天的冬季大练兵活动。12月22日上午，兴平局隆重举行冬季大练兵活动启动仪式，局副总政工师兼科教部主任罗振宁、有关部室专工及兴平局领导、职工、农电员工等100余人参加了启动仪式。仪式的举行，标志着兴平局冬季大练兵系列活动正式拉开帷幕。

　　启动仪式后，各项目赛事随即如火如荼般展开，专门抽空赶到的我局副局长兼总工程师窦晓军在兴平局局长周军等人的陪同下，兴致勃勃的观看了故障抢修模拟、行风及优质服务知识问答、装表接电、手工算费等项目的比赛，并对有关人员的操作进行了现场指导。

　　为切实把此次大练兵活动安排好、组织好、落实好，并取得实实在在的效果，兴平局领导高度重视，先后多次召开会议，安排部署此项工作，并专门成立了大练兵活动领导小组，制定了大练兵活动实施方案，方案坚持从贴近实际、贴近现场、贴近职工及突出基层、基础、基本功的原则出发，以实现实际操作和理论知识的有效融合及同步提高为目的，着重从应知、应会两个层面就业务理论知识的教育培训、实际技能操作等方面的内容做了细致的安排，就活动的组织、落实、考评、考核等环节的工作制定了具体标准，做了详细的规定。各参赛班组结合文件精神，分别进行了战前动员，作了积极充分的准备。同时，为以大练兵活动鼓舞、激励职工，充分调动职工及农电员工学业务、学技能的自觉性和积极性，该局还提出了对大练兵活动中涌现的优秀拔尖业务人才实行一年的岗位津贴制度。

　　兴平局此次在全局范围内开展的冬季大练兵活动是顺应当前员工士气高涨、各项工作强力推进而采取得一项积极举措；是加强人才储备、实施人才强企战略的重要手段;是不断强化推进“创争”活动扎实开展的有效载体；更是不断提升企业精细化、标准化、规范化作业水平的重要形式，该项活动的开展，对于在全局不断掀起学业务、比技能的练兵热潮，营造在学习中工作，在工作中学习的求知氛围，打造一流职工队伍和促进和谐供电企业建设必将起到积极的作用。