临沧供电局教培工作成绩喜人

电力18讯：    作者：向溪明　

    本网讯    2006年云南省临沧供电局认真贯彻落实南方电网公司“大教育、大培训”的方针，着力贯彻南方电网公司《关于进一步加强教育培训指导意见》，在年初工作会上提出实现年内人均培训30天的目标,1－9月全局员工教育培训工作取得可喜成绩。

    1至9月,临沧局外送云南电网公司等单位举办的培训班103期，参加培训人数264人・次；利用星期天举办“每周一讲”内部培训班26期，参加培训人数960人・次；举办其他内部专题培训班39期，参加培训人数1274人・次。全局累计参加培训人数2498人・次，培训天数5149.3天，人均培训20.85天。截止9月30日，已完成员工教育培训年度达标积分17862分，人均72.32分，年度达标积分完成率176.33％，提前超额完成76.33％。

    通过培训，该局目前已基本建立了一套完整的、行之有效的教育培训机制，为各部门之间及中层干部与员工之间搭建了相互学习、交流的平台，同时为员工提高业务技能、工作水平提供条件，拓展员工发展空间，实现全局更快更好的发展提供人才保障。