云南电网公司2006年新员工培训圆满结束

电力18讯：    作者：刘艳梅　

    本网讯　　9月29日，为期18天的云南电网公司2006年新员工培训班圆满结束。公司在白云大酒店召开了新员工座谈会，来自玉溪、楚雄和昆明三个培训点的105名新员工代表参加了座谈会，公司党组书记、副总经理廖泽龙及相关部门领导出席了会议。

    座谈会上各培训点的代表作了汇报发言和精彩演讲，并对此次培训的体会、感受和收获畅所欲言。廖泽龙书记在会上作了重要讲话，他对新员工能圆满完成这次培训任务表示祝贺，认为这次培训安排合理，形式别开生面，取得的成果也是可喜的，根据公司面临的形式，廖书记对新员工在成长、学习和执行力等三方面提出了具体的要求和希望：第一，他认为个人的成长首先要经历成人，之后成才最后才能获得成功；第二，他鼓励新员工走上工作岗位之后，要坚持学习，不断提高，要注重理论与实践相结合，加强对大政方针、规章制度及主营业务的学习；第三，员工执行力的好坏，直接关系到企业的发展与生存，他要求新员工在今后的本职工作岗位上能够体现完美执行力，强调对工作“没有任何借口”，提升执行能力并实现执行到位，从而形成一个意志统一，步调一致，上下联动的团队，使云南电网公司的发展产生巨大的推动作用。

    本次培训，主要通过课堂培训、专题讲座和演讲、小组讨论、军事体能训练和理论考试等体验式学习相结合的方式，培训涉及南方电网公司的大政方针和云南电网公司的概况、企业文化、工作思路、发展规划等内容，培训班的圆满结束，为新员工迅速融入公司大家庭，实现从学校学习到社会工作的转变创造了条件，对顺利完成了从大学生到南网人、云电人的角色转换起到了重要作用。