永驻心间的“安全墙”――吉林农安农电公司安全亲情文化建设纪实

电力18讯：    在吉林省农安农电公司，每个基层班组的墙上都贴着班组员工的“全家福”。照片上那一张张幸福的笑脸，照片下一条条安全警句，成了一道永驻员工心间的“安全墙”。

缘起
    近年来，农安农电公司加强对习惯性违章的整治力度，先后出台了《作业现场跟踪检查制度》、《违章举报奖励制度》、《安全记分卡制度》等规章制度。安全监察部门跟踪检查作业现场，对习惯性违章进行严格处罚，以“三铁”反“三违”，取得了一定的成效。但是，在少数员工眼里，习惯性违章是小事一桩，认为无非是不戴安全帽，不系安全带，不穿绝缘鞋，不填工作票而已。只要完成任务，不出事故，没有什么大不了的。习惯性违章的顽疾没有彻底治愈。

     农安农电公司领导班子深刻反思，发现传统的安全教育大多采取宣讲和灌输的方式，员工往往处于被动接受状态。疾风骤雨式的监管与惩处，虽能治标但不治本；和风细雨式的诱导，往往能取得事半功倍的效果。

    2004年，三宝供电所一位年轻员工把一张“全家福”照片放在了办公桌上，提醒自己时刻注意安全。小小的“全家福”启发了农安农电公司领导班子。用亲情构筑员工心理上的“安全墙”，比规章制度和简单说教更能深入人心。

筑“墙”
    2004年底，农安农电公司将三宝供电所最显眼的一面墙设置为“安全墙”，把该所全体员工的“全家福”都贴在上面，“安全墙”亲情文化活动在该公司全面铺开。

    “安全墙”亲情文化内容丰富。员工们在“安全墙”上亲手贴上“全家福”照片，写下亲人的安全赠言。自觉提高自身安全防范意识，主动学习安全规程。职代会期间，公司工会给家属发慰问信，介绍员工辛勤劳动、爱岗敬业的事迹，宣传“一人安全，全家幸福”的安全理念。加强对员工家属的安全教育，使他们能够更加充分地认识到安全生产的重要性。

    为了给丈夫写安全赠言，王静宇的妻子冥思苦想。王静宇开玩笑说：“怎么写一句话比给我写情书还难？”妻子郑重地说：“你的安全就是全家的幸福，我不敢有半点儿马虎。”高威参加工作时间不久，他的母亲听说要照“全家福”，特意找出了最喜爱的衣服，精心打扮。她说：“我要照一张最好的‘全家福’，写上贴心话，让儿子时刻记住，他的平安就是妈妈最大的心愿。”一位老员工深有感触地说，在一线工作了这么多年，时常因为习惯性违章被处罚，但始终不以为意。现在，“全家福”和安全赠言让他感到，自己的安全是家人最大的愿望，再也不能违章了。

    在今年安全规程学习的期间，农安农电公司组织了两次考试。参加考试的670人中，无一人不及格，无一人抄袭作弊，取得90分以上成绩的人员占参加考试人数的84%。

渗透
    “安全墙”亲情文化得到了员工的认可，并在潜移默化中影响着他们的行为。

    今年春检开始后，该公司工会组织职工代表检查作业现场。两个检查组共巡视检查作业现场13处。每次巡视之后，他们都要与现场负责人交换意见，提出整改方案，切实发挥了安全监督的作用。职工代表普遍意识到，过去虽然能够做到遵章作业，但缺乏监督意识，认为作业现场监督检查是专业部门的事，与己无关。“安全墙”亲情文化建设开展后，职工们对习惯性违章监管有了新的认识：安全生产既是个人行为，也是企业管理的重要组成部分。只有营造相互监督、相互关爱的安全文化氛围，才能牢牢抓住安全生产的“牛鼻子”。

    今年春季检修期间，送变电工区安全员王洪昌的腰疼病又犯了，疼得他直冒冷汗。送变电工区主任郑彦说：“明天我替你担任作业工作负责人，你好好休息一下吧。”哪知第二天，王洪昌又准时来到单位。他说：“这次作业的安全技术措施是我制定的，我更清楚现场实际情况。如果不来，我心里就不踏实。”

    “安全墙”增强了员工的责任意识，使他们更加爱岗敬业。2005年2月11日，三盛玉供电所安全员王伟科在上班路上，发现66千伏农永线两根电杆之间的导线上挂着一条3米多长的布条，如不及时处理，极易引起短路停电。王伟科立即向上级主管部门汇报，及时消除了隐患。2005年2月25日，送变电工区员工孙广彬发现，农永线一根电杆右侧悬垂串与线夹连接处无销针，他立即将这一重大隐患向上报告，使隐患得以迅速消除，避免了事故的发生。（邓云影）