新津供电局：突出维护职能 夯实发展基础

电力18讯：    本报记者 邓林

　　成都电业局新津供电局于１９９８年４月成立，现拥有资产９６７０多万元，在岗职工２８４人，全县现有配电变压器１２８２台，总容量１５３９８２千伏安。电网覆盖全县１６个乡镇１８７个行政村及１２５５个村民小组，拥有用户７１４８０户，基本形成了较为完整，运行可靠的供电网络体系。近年来，全局以创建国家一流供电企业为目标，坚持“两个文明建设”一起抓，按照“团结、高效、安全、文明”的企业精神，坚持以安全生产为基础（截止２００５年１２月３１日，已实现连续安全生产长周期２８２７天），以经济效益为中心，以优质服务为宗旨，强化企业管理，企业的经济效益和社会效益取得丰硕成果，连续获得并保持了市（县）安全文明单位、电力文明行业、先进基层党组织、贯彻执行党风廉政建设责任制先进单位、一流供电企业、纳税大户等荣誉称号，并保持“省级文明单位称号”。

　　参与民主管理  推进厂务公开

　　近年来，新津供电局工会努力实践“三个代表”重要思想，积极参与企业管理，并在认真贯彻落实《企业职代会条例》上狠下功夫，结合本局实际，制定了《新津供电局职工代表大会工作实施细则》，使局职代会工作有章可循。同时坚持狠抓落实，做到认识到位和工作到位，积极加强调研工作。近年来，该局工会组织了５个调研课题，其中《对厂务公开延伸的探索》、《新形势下企业工会维权职责的探索》等课题受到上级工会的肯定和好评。同时，局工会全面推进厂务公开工作；对凡涉及到企业的重大经营决策、职工福利的分配、职称、职务的评聘、职工的奖惩等必须通过职代会的审议，表决通过后方可实施，做好了源头参与。在厂务公开的形式上，利用简报（厂报）、告示等多种形式对需要和应当公开的厂务及时公开 。切实维护了职工的合法权益。同时大力加强以班组建设为切入点，参与企业管理，目前，全局有８个班组评为省局达标班组，徐家渡变电站连续三年被省局评为“红旗变电站”并被成都市委、市政府授予“成都模范班组”称号。

　　推行工资协商和集体合同建好职工之家

　　该局工会以宣传贯彻《工会法》为契机，突出维权机制建设，并结合企业实际情况，大力推行平等协商签订集体合同和建立工资协商制度。同时，加强对集体合同、工资协议的中期管理，规定每半年检查一次，每年向职代会报告一次，及时解决存在的问题，使合同走上规范化轨道。通过推行集体合同和工资协商制度，不仅提高了职工工资和福利待遇，也为企业安全生产、节能降耗奠定了基础。同时局工会切实加强工会自身建设，努力提高工会整体水平，并把建设“职工之家”视为推近基层建设的重要载体。目前，全局共有科室、站所２７个，全部建立了工会小组。同时，根据不断变化的新业务，局工会赋予建家活动的新内容，不断完善建家考核办法，依靠会员建家、评家、管家。近年来，该局有１９个班组建成“成都电业局先进职工小家”；有６个班组建成“成都电业局模范职工小家”；五津供电所被成都市总工会评为“成都市模范职工小家”。同时大力加强制度建设，确保了工作的规范和科学化，并从加强思想建设入手，确保了企业的健康发展。

　　努力开展工会工作  建好“贴心之家”

　　局工会在搞好工会各项工作的同时，大力开展各种丰富多彩的文体活动，如：“庆五一”文艺晚会；“迎新春登山、跳绳、拔河比赛”；此外，旅游观光、茶庄舞会、趣味灯谜等各种文体活动也深受职工欢迎。近年来，组织参加新津“电力杯”足球赛，荣获第一名佳绩，参加县“法制之光”文艺汇演获第二名。以上各项活动的开展，既提高了职工的身体素质，又增强了职工对企业的凝聚力和向心力。局工会平时十分注重职工的身心健康，安排全体职工一年一次体检，还为全局１８０多名女职工安排妇科专项检查，平时做到职工生病住院都要看望慰问，退休职工过生日工会都要看望并送上慰问金，近年来对单位困难职工补助５人次，金额５０００多元。建好困难职工档案，实施跟踪救助，近年来组织全局职工的各种慈善捐赠达８万余元，并按照《工会法》和《四川省〈工会法〉实施条例》收缴和上解工会经费，多次受到上级工会的好评和表彰。平时局工会还十分注重深入开展各种社会主义劳动竞赛活动，如：“安全生产”、“节能降耗”、“杜绝事故、珍惜生命”等，各种竞赛做到组织得力、措施到位、奖罚分明、形成了人人参与和关心的局面。全局每年网购电量均以１２％的速度递增；电费回收率年年达到１００％，线损也从前几年的１８％逐年下降到现在的７．２８％，竞赛工作取得了十分明显的效果，企业取得了可喜的经济效益。