光明路上播文明--淮南供电公司创建文明单位写实

电力18讯：    淮南日报11月7日讯 淮南供电公司近年来内强素质、外树形象，以一流的管理、一流的员工队伍和一流的设备，为能源城的电力供应提供了一流的服务，连年获得国家、省市种种殊荣，取得了企业经济效益和社会效益的双丰收。日前，从北京又传来喜讯，该公司获得了2005年“全国文明单位”荣誉称号。

　　改革--活力之源

　　谁先抓住了机遇，谁就赢得了改革和发展的主动权。近年来，为适应经济和社会的用电需求，建设坚强电网，该公司先后投入4.29亿元加快城乡电网改造，满足了淮南地区经济快速发展的需要。在2004、2005连续两年用电紧张时期，该公司努力克服困难，确保全市工农业生产和人民生活用电，至2005年10月底，实现连续安全运行1382天；经营管理稳中有升，2004年供电量突破30亿大关，今年有望达34.5亿千瓦时；供售电量连续三年保持两位数增长速度。

　　改革为企业发展注入了新的活力，在大规模电网改造的同时，借电力体制改革的东风，公司内部也进行了大刀阔斧的改革，新的内部管理制度、新的用人机制相继出台并付诸实施，2005年度，淮南公司又在现代薪酬体系建设和人才队伍建设等方面继续深化改革，同时又对绩效管理体系进行了进一步的完善。一系列的改革措施，为淮南供电公司蓬勃发展奠定了坚实的基础。

　　创新--谋事之本

　　回顾淮南供电公司走过的历程和取得的荣誉，无处不闪现着创新的痕迹。

　　近年来，全公司在生产经营管理、制度建设、人才培养等多方面进行了卓有成效的创新，不断提升公司各项管理水平。特别是2004年以来，公司坚持以“管理创新”为主线，以目标管理为抓手，在全公司范围内扎实推进管理评价工作，公司领导班子明确提出了要在全省争先进位，要创造性地开展工作。思想创新促动了工作内容、工作方法、工作思路的创新，有力促进了公司管理水平的提高。

　　今年以来，淮南供电公司更加注重工作内容创新，他们紧密结合改革、发展的形势和公司实际，以保持共产党员先进性为主题；开展了“党员先锋工程”活动；以“诚信淮南供电”为主题，开展了宣传教育主题活动；以“心连心、送光明、学榜样、架彩虹”系列服务活动为载体，在员工中树立规范优质服务新理念。注重工作方法创新。公司以文明行业创建为契机，建立健全各项规章制度、服务规范标准和监督处罚机制，以“尽心服务、尽力先行”的企业精神，全力打造了“诚信淮南供电”服务品牌。

　　铸魂--强企之路

　　淮南供电公司将企业文化建设作为重要目标管理课题，通过多年的摸索和实践深刻认识到：企业文化建设不仅仅是拿出一个时髦的文本，而是重在使企业的文化生根落地，要把企业文化渗透到制度建设、流程建设以及员工行为规范的过程中去，把制度建立在心理契约的基础之上，使员工行为从他律走向自律，使企业进入组织管理的最高境界--文化管理。为此，公司紧紧围绕企业大局定位，把企业文化活动紧贴企业中心工作，用企业文化的深刻内涵去培植良好的生产生活环境，着力提升职工的文化素质和修养，通过采取各种员工喜闻乐见的形式，动员员工踊跃参加，淮南供电公司企业文化理念正逐步深入人心。

　　成绩只代表过去，未来重任在肩。淮南供电公司一班人没有满足现状，他们怀着一种更强烈的责任感和使命感，决心在改革中探索先进的管理模式，在实践中汲取宝贵经验，带领全公司职工迎接朝霞，搏击长空，为能源城的电力事业发展谱写更加壮丽诗篇……