孟州电力："无缝衔接" 铸就大安全――孟州市电力公司安全工作纪实

电力18讯：    
　　4月19日，孟州市电力公司变电检修部室内掌声阵阵，气氛活跃，该工区安全生产标兵王明凯正在"现身说法"，以春季预防性试验容易发生的违章行为为主题，宣讲安全知识，拧紧员工思想的安全阀。这是该公司夯实大安全基础的一个缩影。

　　近年来，孟州市电力公司将"安全、稳定、和谐、发展"作为工作基调，牢固树立大安全理念，全面、全员、全方位、全过程开展安全管控，千方百计消除安全管理真空，"无缝衔接"铸就公司"大安全"。

现场监督查安全

　　该公司把现场安全作为安全工作的"重头戏"，以实行"黄马甲"制度、现场全程录像等方式抓施工现场、检修作业现场的监督和反违章工作。对施工现场实行全方位、全过程跟踪，多层面、多角度盯住现场，发现问题及时纠正，杜绝现场作业人员习惯性违章，确保现场安全作业"可控、能控、在控"，以科技手段助力电网的安全和谐。

四进服务抓安全

　　广泛开展"四进"（进企业访困难、进农村查隐患、进学校讲安全、进基层反违章）服务，促进"创先争优"和"两抓一建"活动的有效进展。加大安全管控力度，该公司多次组织营业审核、供电服务、配电检修等部门工作人员主动深入到全市21家直供户、19家大中型企业、学校及对全市11个乡镇办事处274个行政村，上门走访用电问题，合理指导用户安全有序用电，积极推广使用高压变频器、绿色照明等节能产品，使其降低用电成本，增加效益。同时，对基层查出的违章行为进行拍照，在公司网站"安全曝光台"曝光，除进行严厉处罚外还进行安全警示教育，使其达到举一反三的效果，杜绝不安全因素发生。

温情提示强安全

　　通过发送《安全文化进家庭手册》，子女给父母写一封"安全家书"，向员工家庭征集 "安全寄语"，在变电站开展"幸福家庭"等形式，以亲情提示强化员工的安全意识。在一线员工中实行聘用"家属安全员"制度，让安全枕头风长吹，让子女充当安全考核员、配偶担当安全管理员、父母担任安全监督员，使亲人参与到各项安全生产中，充分发挥亲人的"温情提示"作用，确保企业安全和谐。

技术比武固安全

　　依托公司技能培训中心，举行了农电专业技能比赛、变电运行技术大比武等竞赛活动，进一步推进班组标准化建设和提高班组员工学知识、学技术、钻业务、强素质的积极性，增强工作人员对运行方式的准确把握和设备的熟悉程度，提升了标准化作业的管理水平，增进了班组之间经验技术交流和学知识、钻业务、强技能的积极性，激发了电力员工爱岗敬业、积极工作的热情。同时在公司内部营造了"比、学、助、赶、帮、超"的良好氛围，为确保电网的安全和谐运行奠定了基础。

文化浸润促安全

　　该公司注重发挥文化力的作用，着力在安全文化上下功夫。建立安全文化墙、安全文化长廊，并定期将当季安全重点、注意事项等内容以手机报的形式发送给每位员工。"没有安全还有什么"、"责任决定安全"等安全文化用语随处可见，起到了安全警醒作用，营造了良好的安全文化氛围，员工们从思想上、意识上、行为上筑牢了安全防线，自觉绷紧安全弦，让安全意识入脑、入口、入心。在开展"四不伤害"签名承诺、"百日安全无事故"劳动竞赛、"安康杯知识竞赛"等活动的基础上，该公司还开展了安全文化下乡、进村入户等系列活动，用百姓喜闻乐见、趣味十足的形式来提高农民群众的安全用电、科学用电意识，进一步筑牢安全根基。

管理到边筑安全

　　以安全为基，以管理为线。该公司围绕"大安全"理念，将安全管理涵盖在各个方面，在抓好生产安全的同时，还打出了廉政安全、舆论安全、信访安全、心理安全、交通安全等"安全组合拳"。并注重提高广大群众的安全意识，通过广播、电视、发放宣传彩页等形势，积极宣传安全用电常识、最新的电力资讯和政策法规，从而营造和谐、稳定、健康的企业发展环境。

　　在此基础上，该公司全面推进标准化作业、教育培训、供电所标准化建设等标杆工作的创建，无缝衔接构建"横到边、纵到底"的安全管理网络，进一步呈现"安全、稳定、和谐、发展"的良好态势，截止日前，该公司创下连续安全生产6566天的佳绩，先后荣获全国"安康杯"竞赛优胜单位、河南省安全生产先进单位、焦作AAA级平安单位、焦作供电公司迎峰度夏先进单位等多项荣誉。

　　百舸争流千帆竞，科学发展勇争先。孟州市电力公司将以"安全年"活动为指引，努力打牢安全根基，创新安全管理模式，为实现企业又好又快发展奠定基础，为该市创建新型工业城提供更为可靠的电力引擎。（席松奇 陈欢）