"软文化"打造"硬安全"记嘉兴电力局线路工区安全文化管理纪实

电力18讯：    
　　近年来，嘉兴电力局线路工区始终将安全文化渗透到生产管理的每个环节中，坚持把"我要安全"主题活动进行到底，以月促年，以活动促生产，如春风化雨，润物无声，在潜移默化中培养了员工的安全习惯，提高了员工的安全意识，真正实现了"要我安全"转变为"我要安全"。

　　弘扬群体"责任文化"

　　"安全是什么？安全是一种责任，安全是一种态度"、"安全为了谁？安全为了自己，安全为了家人，安全更为了企业，安全就是我们工作和生活的幸福之源！"在嘉兴电力局线路工区举办的"我要安全"演讲比赛中，参赛的员工发自肺腑的演讲，使在场员工深受感染和启发。

    在"我要安全"主题活动中，该工区通过开展"我要安全"演讲比赛、签订安全承诺书、撰写活动心得体会和召开反事故讨论大会等活动，及时消除员工的侥幸心理和麻痹态度。该工区为了及时把好经验、好做法传递给大家，每月定期制作"我要安全"主题活动简报，通过丰富多彩的活动内容激励员工，让员工学有目标，赶有方向。依托有效的活动载体，该工区开展轮值安全员进行现场督导活动，不断引导岗位员工在工作前深思一分钟，想一想，看一看，这样操作安全吗？让员工自觉地由观念上的安全转变为行动上的安全。

　　同时，该工区以家庭亲情为依托，广泛开展"一封安全家书"活动，在征集的130份"安全家书"里呈现出一片"温柔的安全警钟"，"你的安全就是我们全家人的安全，老公，我和孩子等你回家！"、"爸爸！你上班时一定要注意安全，要戴好安全帽，系好安全带！"等一份份亲人的嘱托。该工区为了更好地开展活动，将这些"安全家书"进行精选，同时，拍成了"安全家书"视频短片，在员工工余时间反复播放，潜移默化地让员工铭记"一人安全就是全家幸福"。与此同时，该工区还大力营造"谁违章谁可耻、谁违章就上曝光台"的良好氛围，促使员工自愿做出 "我要安全"承诺，让员工自觉远离违章，弘扬"我的安全我负责，企业安全我尽责"的群体责任文化。

　　有机融合"安全文化"

　　"人人都是安全员"是该工区长期以来的工作理念，在持续开展"我要安全"主题活动中，始终将"比学赶帮超"、"创先争优"等活动有机融合，营造了浓厚的安全文化氛围。

　　该工区全面开展"比安全，学安全，赶安全，帮安全，超安全"的 "比学赶帮超"活动，引领全员向书本、向他人、向经验、向教训学安全，在互帮互学中促安全，对照兄弟单位比安全，同时，要求各班组抽出相关专业培训人员全面负责员工的教育培训，建立健全合理的安全管理机制，不断激发员工"我要安全、我想安全、我能安全"的主动性和积极性，深入提高员工的责任心，增强制度的执行力，确保顺利完成全年安全生产目标任务。

　　为了更好地激发员工"我要安全、我想安全、我能安全"的主动性和积极性，在节假日等特殊时期，该工区领导干部积极主动地实施到岗到位值班制度，并不定期开展全员参与的"消防演习"、"反事故演练"等活动。真正把"安全第一、预防为主"落到了实处，该工区制度执行力得到不断提升，全员的整体素质大幅度得到提高，在全工区上下形成了"安全文化和安全意识无所不在"的良好企业文化氛围。

　　入脑入心"我要安全"

　　"入脑才能入心，常抓才能常新，精心才会放心，周全才会安心。唯有安全意识到位，安全责任到位，安全措施到位，我要安全才能取得实效。"主任许金明在"安全学习周"主题活动大会上，语重心长地告诫全体员工。

　　今年是"安全年"活动，该工区大力营造活动氛围，在各个班组等醒目位置悬挂"共担安全责任，共保安全发展，共享安全成果"、"安全人人抓，幸福千万家"、"事故猛于虎、安全莫马虎"等横幅，全面开展"我要安全"征文活动、安全知识竞赛活动，以及争当人人争当"安全卫士"等活动，掀起了"班前学安全、检修用安全、班后想安全"活动高潮。

　　长期以来，该工区潜移默化地将安全文化融入到每位员工心中，真正让"我要安全"在全体员工中入脑入心，促使每位员工自觉养成了"安全隐患不过夜"的好习惯，彻底把安全隐患拒之门外，实现了安全生产"零事故"的硬指标。