让企业文化深入人心――浙江省龙游供电局推行国家电网公司“五统一”企业文化侧记

电力18讯：    
    一直以来，浙江省龙游县供电局认真贯彻落实省公司关于建设统一的优秀企业文化的整体部署，紧扣“五统一”要求，大力实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程，为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。2011年，该局入选浙江省电力公司第二类同业对标综合管理标杆；实现安全日3000天的历史突破；荣获浙江省2011年度迎峰度夏有序用电工作先进单位；通过浙江省“新农村电气化县”验收；“三三合一”创争机制入选全国基层党建理论创新与实践案例库；荣获国家电网公司文明单位等荣誉称号。

    快乐与传播同步

    “国家电网公司的企业愿景是什么？”“国家电网公司的核心价值观是什么？”“……”，2012年2月6日，在浙江省龙游供电局“同事业，共家园”主题元宵晚会上。一道道“五统一”企业文化知识问答将晚会气氛推向了高潮，现场员工纷纷踊跃举手抢答。

    “国家电网公司供电服务“十项承诺”中城市地区供电可靠率不低于多少？”坐在会场后排的来自城区供电所的方师傅不断晃动着高举的手。

    “99.90%。”

    “您怎么这么清楚啊？”

    “十项承诺，牢记在心，那是必须的，呵呵”

    据了解，为了将国家电网公司企业文化得到宣贯和传播。龙游供电局人手一本《企业文化宣贯手册》，在国网公司新“三个十条”颁布时，该局各部门还专门组织学习，并且鼓励员工撰写感想体会。对于企业文化知识的了解，这样的问答对他们来说“小菜一碟”。该局一直秉承将快乐学习和领悟理解结合起来，让员工在快乐中领会和牢记企业宗旨，在工作中践行承诺要求。

    学习与领会并行

    “建设和弘扬统一的企业文化，要全面落实‘五统一’要求，统筹推进企业文化传播工作，大力加强领导力和执行力建设，对企业文化的认识和理解至关重要。主要从以下方面进行……” 2月15日，在班组长以上人员的《加快“五统一”企业文化落地，推进企业发展》的企业文化宣贯课上，让来自该局47名班组长对企业文化的内涵更加心中有数。

    结合近来该局企业文化传播的实例作为典型教材，通过形象生动的图片，照片将企业标识标准化建设的样板图和实例图、企业文化墙的内容、企业开展的各式活动的展示，向大家宣贯企业文化的深刻内涵，让人一目了然。

    如何带领班组人员以上的管理人员理解和参透企业文化，是践行企业文化落地生根的关键环节。他们是“五统一”企业文化落地工程传播者，更是企业文化解读的引领者。通过围绕“五统一”企业文化落地这一主线，从建设班组文化、文体文化等班组特色小文化，过渡衔接发展到企业服务文化、廉洁文化、安全文化，从而形成企业文化大发展、大繁荣。

    关怀与影响携手

    “也许 是上帝错了 因为他忘了那一双原本属于我的翅膀…… 然而，我生来就有着一颗飞翔的心。”走进该局变电队，富有特色的班组文化墙、文化展板，让人耳目一新。

    在线路队班务室的安全寄语墙上，我们看到一幅幅全家福照片赫赫在目。一张张笑脸，一句句温馨的寄语，一双双期盼的目光，给了员工工作的无限动力。上岗工作前，读读寄语，看看家人的笑脸，让员工感受到家的温暖和期盼，并在工作中谨小慎微，安全更有保障。

    在电修班图书室的书架上，各种各样专业的，文学的，文体的书籍琳琅满目，营造出了浓浓的书香氛围，同时也让班组内的年轻人有了更好的活动去处。用知识丰富年轻人的业余生活，完善影响他们的精神世界，带给他们更多的工作与生活动力。

    在办公区的一角，该局专门开辟了一块娱乐休闲区域，供大家娱乐活动。走在该局办公楼内，富有特色的廉洁展板处处可见。此外，还有技能建设篇，电网建设篇，精神文明篇，文体活动篇各式展板，真实生动，篇篇精彩。在环境氛围的影响下，每位员工由此也迸发出不一样的精彩。据统计，2011年，该局共有58人次获得市局以上的各种荣誉和奖项，9个基层班组被评为国家电网公司达标班组。(徐艳丰)