“家”和万事兴――奉化供电局工会“全国模范职工之家”创建纪实

电力18讯：    
    近日，奉化供电局被中华全国总工会授予2011年度“全国模范职工之家”称号，是本年度浙江省电力系统内获得该项荣誉的两家县级供电企业之一。是什么原因让一家县级供电企业在全国上千家单位、企业中脱颖而出？带着疑问笔者走进奉化供电局感受“全国模范职工之家”的魅力。

    家事国事天下事 事事关心

    “每一位员工都是企业的主人，企业的兴旺离不开所有员工的共同参与。”奉化供电局工会主席吴军说。

    该局工会坚持一年组织召开一次职代会，各项重大决策、涉及职工切身利益的大事，需要职代会表决通过；建立民主管理监督组织，制订企业民主管理监督办法；设立民主监督员、民主管理邮箱，多渠道落实职工民主参与权、监督权。

    有了制度、组织作保障，员工当家作主的热情不断提升，民主化管理的氛围逐渐浓厚。在单位信息公示栏前，有着30年工龄的老师傅王时跃告诉笔者：“企业的事相当于家事，哪有人不关心自己家事的。”参看每期的企务信息，已经成了他的习惯。从事近十年工会工作的朱晓玲也见证了这一转变：“以前职工参与企业决策的意识薄弱。如今职工建言献策的积极性很高，现在工会每年都要收到很多来自各部门职工的意见和建议，光整理这些意见建议就要花不少时间。”

    今年7月，工会组织了提议案征集办理答复会，职工代表和局领导、各职能部门负责人面对面交流探讨。参加了此次答复会的大桥供电所职工陈启铭说：“这种交流平台非常有效率，提案得到了很快答复，我实实在在感受到了自己为企业发展尽了一份力。”今年工会共征集到各类意见和建议64条，件件有落实、事事有回音，有半数以上在工作中得到了应用。

    今年底职代会即将召开之际，工会还将在条件成熟的部门试点职工代表公推直选，进一步推进民主化进程。

    成才建功平台 让员工绽放光芒

    “员工兴则企业兴，员工强则企业强”。对于技术指向型的供电企业来说尤其如此。奉化供电局注重员工的技能提升和成长成才，精心锻造复合型人才队伍。

    2010年至2011年，累计送出181人次参加了浙西电力技校、上海电力学院、浙江大学等电力系统和重点大学的专业培训；开展“三位一体”大培训、大比武、大练兵，先后组织配电线路、变电运行等十个工种开展劳动技能竞赛，一线员工的技能水平得到了有效提升；借助“首席工人工作室”、“争创先进班组，争当工人先锋号”等创建活动，以及十佳职工和优秀班组长的评选，充分发挥先进人物的示范带头作用，引领全体职工岗位成才。

    在这里，每一位员工都能找到施展才华的舞台。2010年，青年职工邬孟杰在省电力公司配电线路技术比武上一路过关斩将，获得个人单项第四名、综合第二名的成绩。这位有着10年配电线路工作经验的青年职工，从电力行业的“门外汉”，成长为配电线路的技能人才。

    像邬孟杰这样，通过企业搭建平台，不少员工成长为技术能手、企业骨干或管理专家。目前全局有高级技师4名，取得副高级专业技术资格4人，3人被评为宁波市首席工人，5人被评为宁波市劳动技术能手。

    从亲情出发 小家幸福“大家”创造

    在奉化供电局这个大家庭里，亲情和温暖包围着每一位职工，每一个小家的幸福牵动着大家的心。

    几年来，无论寒暑，在繁忙的生产一线现场，职工们总能收到工会亲自送来的慰问品，心里说不出的感动；每当一个家庭遇到困难时，大家总会伸出援助之手，在受助者看来，每一次都是雪中送炭。

    “谢谢！”接过募集来的爱心款，邬方杰的眼里泛着泪花。这是发生在修试工区职工小家的感人一幕。今年4月，小邬的父亲得了重病，高昂的医药费给本就不宽裕的家庭蒙上了一层阴霾，让这个年轻的小伙不堪重负。修试工区工会小组发起了“牵手真情，爱暖员工”的捐款倡议书，由爱心汇集成的捐款纷至沓来，帮助他顺利渡过难关。今年上半年，为进一步营造互爱互助的氛围，工会系统设立了“爱心互助会”，全局职工踊跃加入了互助会。

    家庭幸福系于平安。该局工会扮演起“安全保卫员”的角色，自2010年起开展“家庭互保”，向全局一线职工家属发出安全生产“倡议书”，每季度定期组织召开家属安全会议，倡议家属通过短信、书信向职工传达“平安寄语”。“高高兴兴上班，平平安安回家！” “亲爱的爸爸：祝你平平安安，我们都爱你！”……一句句饱含深情的话语，将安全理念扎根到每个职工心中、渗透进每个职工家庭中，巧用亲情线为职工编织了一张生命的“保护网”。截至12月中旬，已实现连续安全生产日3940天，连续两年被评为全国“安康杯”先进集体。

    多彩文化生活 让员工快乐工作

    走进职工活动中心，文化气息扑面而来。长廊两边一幅幅精美的书画作品，均是出自职工之手；职工书屋里，几名员工静静地翻看着书籍、报刊、杂志，如饥似渴地汲取知识；健身房里，娱乐健身活动如火如荼进行着，空气里充溢着欢乐的因子。工会对职工活动室功能进行了完善，各基层单位都建立了活动室，为职工的文化生活创造了良好的条件。

    工会倡导“我工作、我快乐、我运动、我健康”的理念，开展丰富多彩的文体活动，各类活动精彩纷呈。今年以来开展了“同心同乐”杯系列登山比赛、拔河比赛、羽毛球比赛、钓鱼比赛等群众性文体活动，组织女职工参加宁波电业局“放飞心中的歌”合唱比赛，开展“我为安全献一计”主题征文……

    按照个人意愿和爱好，今年该局工会自发成立了羽毛球、钓鱼、棋牌等8个兴趣活动小组。兴趣活动小组的建立让每一名员工都能找到适合自己的活动项目，并以此为载体成为员工与员工之间交流的桥梁。“以前下班后就宅在家里，不是看电视就是上网。现在有了那么多志同道合的朋友一起参加活动，我的业余生活也丰富多了！”爱好打羽毛球的姑娘小江乐呵呵地说。

    丰富多彩的文化生活，缓解了员工的工作压力，使心情得到全部释放。他们在企业大家庭里快乐地工作生活着！

    俗话说：“家和万事兴。”奉化供电局通过“模范职工之家”的创建，企业凝聚力、战斗力不断增强，经营效益不断提升，多年来连续荣获“国家一流供电企业”、“全国电力行业客户满意服务企业”、“全国安康杯优胜企业”、“全国工人先锋号、“浙江省五一劳动奖状”、“浙江省劳动关系和谐企业”等荣誉。（竺昕珂）