旗帜的力量--蠡县供电公司创先争优活动纪略

电力18讯：    
    旗帜，是科学发展的主线；旗帜，是队伍建设的航向；旗帜，是学习创新的力量。在创先争优活动的实践中，河北蠡县供电公司党委高举科学发展的旗帜，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的建设成果转化为科学发展成果。今年“七一”，蠡电党委被中共保定市委表彰为“党务公开”示范点。

科学发展：彰显创先争优实践特色

    围绕“创先推动安全管理上水平、争优实现发展新突破”活动主题，蠡县供电公司党委积极组织基层党组织和广大党员开展生动的实践活动，提升企业党建工作科学化水平，为推动科学发展、建设和谐企业提供了坚强的组织保证。

    在蠡县供电公司，旗帜，是科学发展的主线。公司党委坚持以创先争优主题教育活动为主线，深入发动，全面部署。公司党委为创先争优活动搭建实践平台。今年，蠡县供电公司深入推进主题为“服务供电、服务客户，优化结构、提升价值”的党员品牌工程和党员示范岗活动，以“高效支撑、快速响应，优质服务、提升品质”为重点的党员攻关项目和党员责任区活动，以 “用心工程”、“活力工程”、“会聚工程”为核心的党员服务活动等实践活动，通过搭建平台、塑造典型，把党员身份亮出来、把党的旗帜树起来。

    公司还成立了党员义工联盟，建立义工联盟活动、培训、评估、激励机制，从服务社会、服务客户和服务员工三个方面拓展内涵。公司长年开展供电技术惠及残疾人、送教下乡、捐资助学、关爱残疾儿童和孤寡老人、义务植树、清理垃圾等社会公益活动。今年，党委与农村党支部举行深化“1+1”城乡文明共建推进仪式，签署结对共建协议书，8个党支部与首批14个受捐助家庭结对帮扶。2011年起党员义工联盟共开展义工活动1000余人次，党员参与率100%。

    蠡县供电公司党委同步开展“同级比先进、同岗比贡献”和创先争优“月月星”主题实践活动。今年，各基层党组织、党员在“强基础”上“晒出”学习标杆、赶超目标等，接受全体党员和群众的监督。

学习创新：激发创先争优内在动力

    “七一”前，保定市党务公开现场观摩会在蠡县供电公司举行。会上，蠡县供电公司通过电视片、支部作现场汇报、学习型班级展示、学习成果图片展、员工职业生涯发展平台展示、现场交流等形式，展示创建学习型党组织的做法和经验，获得了与会代表的好评。

    在蠡县供电公司，旗帜，是学习创新的力量。公司党委深入推进学习型党组织建设，以学习提升能力，激发创新，促进发展。

    蠡县供电公司以中心组学习制度、领导人员和员工定期培训制度为基础，进一步完善了学习型组织的学习领导、学习推动和学习考评三项机制，形成了企业工作学习化、学习工作化的良好氛围。公司建立健全了创新体系和机制，建成量化、可管控的创新贡献评价体系，通过创新积分管理办法推进创新。

    公司积极探索信息化技术在党建方面的应用，开通党建网，开发了“强基网”、“寄语经理”、“员工之家”等三大管理沟通信息平台实行网上党建。

队伍建设：让创先争优“星火燎原”

    在蠡县供电公司，旗帜，是队伍建设的航向。公司党委创新推进“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”党员和“四有”员工建设，建立党、政、工、青四支队伍建设机制。

    让党员的先锋精神影响身边的人，“燎原”更多的人。公司党委建立四支队伍能力建设评估模型，充分发挥党员、管理岗位人员、员工代表和青年员工（党、政、工、青）四支队伍的先锋模范作用。通过党组织带动行政组织、工会组织和青年联合会开展工作，通过党员带动行政人员、工会人员和青年群众。"组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素质"，成为每一个基层党组织、每一位共产党员共同努力的方向。

    公司以“关键业绩管理”岗位管理体系、“关键业绩贡献”岗位业绩贡献评价体系为基础，建立以员工关键业绩评估等级、营销业绩、创新业绩三个维度为模型的员工队伍能力量化评价体系，总体目标要求四支队伍的业绩、营销、创新能力高于其他员工。通过党建带团建、党建带工建、组织帮扶等，打造一流的员工队伍，实现党员业绩优于群众，管理人员、供电所长、班组长队伍业绩优于其他员工，职工代表、工会积极分子业绩优于群众，青年员工业绩优于其他员工。

    公司党委先后开展“迎七一，我为党旗帜增光彩”、“合力提升服务、携手共创供电文明”、“一个党员一面旗，营销业绩争作为”等实践活动。活动中，党支部的团队营销能力进一步提升，党员全面完成体验营销任务，第一时间满足客户的信息化需求。在各项劳动竞赛等活动中，四支队伍业绩均分均高于其他员工。

    队伍建设让创先争优“星火燎原”，越来越多的党员成长为发展先锋和经营骨干。公司多个优秀基层党组织、党务工作者和共产党员受到上级党组织的肯定。