无锡：有效利用信息系统 挖掘人力资源价值

电力18讯：    人力资源部 严海莹  


　　4月24-25日，江苏省电力公司为推动人力资源管理信息系统试运行工作，切实提高管理水平，在苏州举办了一期人力资源管理信息系统管理员培训班，无锡电力公司3名系统管理员参加了培训。

　　培训班上，省公司劳动组织处屠处长介绍了e-HR系统开发的重要性、必要性、项目总体规划以及系统成功运用后所能发挥的作用。系统开发商苏源信息公司的老师向培训班学员详细讲解了各模块的应用维护工作，并组织学员上机进行模拟库的操作考核。省公司培训管理处陈处长对系统的应用维护工作提了三点具体要求：一是要保证信息系统基础数据的准确性；二是已具备条件的业务流程全部实行无纸化；三是要重视信息系统的安全问题。

　　通过培训，大家认识到要使e-HR实现对数据、流程、人力资源（员工）、人力资本的全方位管理，有效提高HR人员的工作效率、挖掘并放大人力资源的潜在价值，提升企业竞争能力，必须在前期试运行工作中，建立完善人力资源基础数据平台。按照省公司人力资源部的部署，公司将结合人员优化组合后信息系统的数据维护工作，统一思想，落实全方位人力资源管理责任，实现全员参与人力资源管理的有效平台；精心组织，充分发挥公司人力资源网络成员的作用，努力在上半年前修改核对完员工的基础数据，确保顺利通过省公司系统试运行后的项目验收工作。