做负责任人才 助力盈利攻坚

电力18讯：    企业发展成就人才，同时也成就于人才，人才是企业的第一资源。“双增双节、盈利攻坚”活动也一样，关键在人，强调凝聚人气。为此，大唐华银株洲发电公司要强化“大唐大舞台，尽责尽人才”的人才理念宣贯工作，激发员工的责任心、上进心、学习力和创造力，引领大家做负责任人才，为“双增双节、盈利攻坚”活动添彩。

　　做负责任人才，需要有强烈的责任心。责任是最基本的职业精神。一个人，一个企业，乃至一个国家，没有责任，就没有速度；没有责任，就没有效益；没有责任，就没有全面、统筹、健康的发展。责任是对人生义务的勇敢担当，是对生活的积极接受，是对自己所负使命的忠诚和信守。所有成功的企业和个人都有一个共同的优秀品质，那就是高度的责任感。

　　做负责任人才，需要有强烈的上进心。思想是行动的先导，没有进取有为之心，就不可能有进取有为之行为。进取有为之心实质上就是对社会、对企业的高度责任感和使命感。这种神圣崇高的责任感和使命感，在构建和谐社会的新的历史时期下，就要求我们每个人立足自己的本职工作，勇敢的承担起自己的责任，为社会进步贡献自己的力量。

　　做负责任人才，需要有强烈的学习力。只有强烈的责任意识而缺乏足够的才能，只能是空有热情而底气不足，同样无法顺利完成工作和任务。而要拥有超群的才能，必须要拥有强烈的学习意识，做一名学习型员工，时刻勤于学习、刻苦钻研，不放过任何可以提高自己能力的学习机会。必须要善于学习新技术、新知识，探索技术新领域，攻坚克难、超越自我，人人争做有知识、有价值的员工；要通过全体员工参与的大讨论活动，为“双增双节 盈利攻坚”活动营造学习氛围和提供智力支持，深化集团公司“大唐大舞台，尽责尽人才”人才理念的宣贯，以实际行动创建学习型组织、培养知识型员工，引导广大员工树立上进勤勉、负责高效的风气。

　　做负责任人才，需要有强烈的创造力。人才最本质的特点在于创造。在知识刷新和科技发展日新月异的今天，社会、企业的进步和繁荣富强比任何时候都更需要那些善于接受新知、勇于探索未知的人才参与其中。因此，除了努力加强学习外，必须激发求知欲和好奇心，培养敏锐的观察力和丰富的想象力，特别是创造性想象，培养甘于奉献、勤奋求实的作风，以及培养善于进行变革和发现新问题或新关系的能力。

　　企业发展呼唤负责任人才，让我们进一步增强使命感和责任感，争做有责任心、上进心、学习力和创造力的负责任人才，为有效提升公司核心竞争力，增强公司盈利能力，实现公司的可持续发展作出积极贡献。

（株洲发电公司思想政治工作部）