安全工作应“以人为本”
2009-12-04 15:47:08 来源:靖远第二发电有限公司:陈忠
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电力18讯:
安全工作是一项集技术性、知识性、责任性、思想性于一体的系统工程,就目前而言,它仍然存在着许多模糊性、片面性和习惯性的思想禁锢。于是,它要求我们在工作中必须深入认识、改变观念,从而调动安全的主观能动性。
安全工作以人为主体,要彻底改变安全教育工作提起来重要、干起来次要、忙起来不要的状况。电力系统中发生的许多事故,表面上看起来大多属于偶然性突发事故,但通过客观地分析,我们会发现事故的原因无非就是安全教育不够、安全管理不严、无票作业、措施不全、监督不到位或是由于人的麻痹心理、侥幸心理、习惯心理等因素所造成的。
所有说,我们要提高现场工作的安全性,必须以人为本。以人为本,就要不断地提高职工的安全素质,首先我们必须提高现场工作的安全技能,这就要求我们在安全学习活动中,不要流于形式,要联系现场实际来学习《安全简报》、《安全通报》,学完后,各自谈体会、讲问题、查隐患,要善于从多角度仔细分析事故的原因并制定相应的防范措施,从而提高大家的防范意识。提高职工的安全素质,还要求弄懂《安规》上每一条内容所包含的技术成分,要结合实际,学以致用。另外,在学习安全知识时,要注重动手能力的训练、要学会各类现场急救方法、现场安全措施设置方法和安全工器具的使用方法,从而不断提高自我保护能力。
要使公司安全工作迈向更高的台阶,必须努力提高公司职工的思想素质、技能素质、责任素质及岗位素质。
安全工作是一项集技术性、知识性、责任性、思想性于一体的系统工程,就目前而言,它仍然存在着许多模糊性、片面性和习惯性的思想禁锢。于是,它要求我们在工作中必须深入认识、改变观念,从而调动安全的主观能动性。
安全工作以人为主体,要彻底改变安全教育工作提起来重要、干起来次要、忙起来不要的状况。电力系统中发生的许多事故,表面上看起来大多属于偶然性突发事故,但通过客观地分析,我们会发现事故的原因无非就是安全教育不够、安全管理不严、无票作业、措施不全、监督不到位或是由于人的麻痹心理、侥幸心理、习惯心理等因素所造成的。
所有说,我们要提高现场工作的安全性,必须以人为本。以人为本,就要不断地提高职工的安全素质,首先我们必须提高现场工作的安全技能,这就要求我们在安全学习活动中,不要流于形式,要联系现场实际来学习《安全简报》、《安全通报》,学完后,各自谈体会、讲问题、查隐患,要善于从多角度仔细分析事故的原因并制定相应的防范措施,从而提高大家的防范意识。提高职工的安全素质,还要求弄懂《安规》上每一条内容所包含的技术成分,要结合实际,学以致用。另外,在学习安全知识时,要注重动手能力的训练、要学会各类现场急救方法、现场安全措施设置方法和安全工器具的使用方法,从而不断提高自我保护能力。
要使公司安全工作迈向更高的台阶,必须努力提高公司职工的思想素质、技能素质、责任素质及岗位素质。
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