荣誉牌匾不能“终身服役”
2009-11-18 16:04:46 来源:作者:张明泽
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电力18讯:
时下,在许多单位的荣誉室里挂满了琳琅满目的荣誉牌匾,“绿色单位”、管理先进单位等等。这些称号对单位来讲是一种荣誉,是一种实实在在的成绩见证,是政府以及其他上级部门对某项工作的认可和褒奖。其初衷是为了促进这些单位积极向上的一种方法。
但是令人遗憾的是,这些本应该是“锦上添花”的荣誉牌匾却成为了这些单位的“鸡毛令箭”:有的“荣誉牌匾”常常像世袭的爵位一样,一朝获“荣誉”,终身享殊荣;有的把荣誉牌匾当作一种资源和无所不通的名片,当作“护身符”,让牌匾“超期服役”,甚至是“终身服役”……最终导致这些牌匾的“含金量”不断降低,出现“满意单位”令人不满意、“文明单位”不文明、“信得过单位”让人信不过、“先进单位”总是出事故的现象。如此荣誉牌匾不但失去了应有的作用,又损害了这些单位的公信力,还在很大程度上误导了社会和公众。
荣誉牌匾不能“终身服役”。首先,授牌部门要“能发能收”。授牌部门荣誉评选不能搞“终身制”,也不能授“永久牌”;或者在荣誉称号评选活动中出现创牌时要求严、发牌后管理松的现象;或者只评不管、只挂不摘、一挂了之,还要对获得荣誉的单位做好督查工作,进行定期和不定期的回访、复查,发现有与荣誉称号不符的,应及时予以除名、摘牌,让荣誉始终处于组织监督、制度监督之下。只有这样,才能确保评选活动的严肃性和权威性,彰显有关部门和单位不遮丑、不护短,才能使挂牌单位珍惜荣誉,不断改善各种条件,让各类荣誉牌匾名符其实,以确保荣誉牌匾的“含金量”。
其次,挂牌单位要“能领能保”。在获得荣誉称号之初,这些单位的确起到了示范作用,安全管理和各项工作肯定都很不错。然而,一些单位在获得荣誉后就放松了要求,导致这样或那样的问题时有发生,使荣誉称号在公众心目中的形象大打折扣,与所挂荣誉牌匾名不符实,并在不知不觉中变了味。更有一些单位有“牌匾情结”,为了自身利益,想保住牌匾,便在应付有关机构的检查考核上做文章。
正如食品、药品有保质期一样,荣誉牌匾都有各自的“保质期”。任何的荣誉牌匾都只能是当时成绩的见证,只能代表一时,不能代表一世。
时下,在许多单位的荣誉室里挂满了琳琅满目的荣誉牌匾,“绿色单位”、管理先进单位等等。这些称号对单位来讲是一种荣誉,是一种实实在在的成绩见证,是政府以及其他上级部门对某项工作的认可和褒奖。其初衷是为了促进这些单位积极向上的一种方法。
但是令人遗憾的是,这些本应该是“锦上添花”的荣誉牌匾却成为了这些单位的“鸡毛令箭”:有的“荣誉牌匾”常常像世袭的爵位一样,一朝获“荣誉”,终身享殊荣;有的把荣誉牌匾当作一种资源和无所不通的名片,当作“护身符”,让牌匾“超期服役”,甚至是“终身服役”……最终导致这些牌匾的“含金量”不断降低,出现“满意单位”令人不满意、“文明单位”不文明、“信得过单位”让人信不过、“先进单位”总是出事故的现象。如此荣誉牌匾不但失去了应有的作用,又损害了这些单位的公信力,还在很大程度上误导了社会和公众。
荣誉牌匾不能“终身服役”。首先,授牌部门要“能发能收”。授牌部门荣誉评选不能搞“终身制”,也不能授“永久牌”;或者在荣誉称号评选活动中出现创牌时要求严、发牌后管理松的现象;或者只评不管、只挂不摘、一挂了之,还要对获得荣誉的单位做好督查工作,进行定期和不定期的回访、复查,发现有与荣誉称号不符的,应及时予以除名、摘牌,让荣誉始终处于组织监督、制度监督之下。只有这样,才能确保评选活动的严肃性和权威性,彰显有关部门和单位不遮丑、不护短,才能使挂牌单位珍惜荣誉,不断改善各种条件,让各类荣誉牌匾名符其实,以确保荣誉牌匾的“含金量”。
其次,挂牌单位要“能领能保”。在获得荣誉称号之初,这些单位的确起到了示范作用,安全管理和各项工作肯定都很不错。然而,一些单位在获得荣誉后就放松了要求,导致这样或那样的问题时有发生,使荣誉称号在公众心目中的形象大打折扣,与所挂荣誉牌匾名不符实,并在不知不觉中变了味。更有一些单位有“牌匾情结”,为了自身利益,想保住牌匾,便在应付有关机构的检查考核上做文章。
正如食品、药品有保质期一样,荣誉牌匾都有各自的“保质期”。任何的荣誉牌匾都只能是当时成绩的见证,只能代表一时,不能代表一世。
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