绩效管理是提升企业竞争力的重要手段

电力18讯：    推行绩效管理是一种提升企业竞争力的重要手段，对于提高企业员工的绩效和开发团队、个人的潜能，使企业不断获得成功的管理思想和方法具有重要意义。

     通过绩效管理，一是可以帮助企业实现其业绩的持续发展，促进形成一个以绩效为导向的企业文化；二是可以激励员工，使他们的工作更加投入，促使员工开发自身的潜能，提高他们的工作满意感；三是通过不断的工作沟通和交流，发展员工与管理者之间建设性的、开放的关系；给员工提供表达自己的工作愿望和期望的机会，增强团队凝集力，改善团队绩效，引导企业全体员工共同朝着企业整体战略目标迈进；四是绩效管理可以促进组织效能，使企业能不断适应社会要求的变化，逐渐形成高绩效工作系统，不断提升员工胜任工作的能力。在电力体制改革不断深化、社会对供电企业的要求不断提高的今天，基层供电企业面临的挑战越来越多，推行绩效管理显得尤为重要。

    江西南昌青山湖区供电有限责任公司 万飞华