重视员工意见 做诚信领导

电力18讯：    
    记者：臧会斌

　　我去参加儿子的家长会，班主任说学生们越来越听话了，科任老师也都说这个班表现比其他班好。原来是学生们给老师提了三点合理的建议，老师都采纳了，孩子们觉得老师很讲诚信，因此孩子与老师间形成了良性循环。

　　同样，对于讲诚信的领导，员工也会喜欢。比如，一个电网企业的线路工人反映普通绝缘鞋底子薄，巡视过程中很容易扎伤脚。该企业领导重视这个情况，在很短时间内为每一位线路工人配备了高标准登山绝缘鞋，员工们被领导诚信为民的做法所感动。相反，一些领导对员工提出的问题看似很重视，可是当时间一天天过去，员工没有收到领导只言片语的回音，就会认为领导没有把他们的建议放在心上，从而失去对领导的信任。

　　所以，对员工的建议和意见，无论正确与否领导都要给予适当解释，认真及时地进行反馈，提高员工参政议政的积极性。进言者，是真正关心企业的人；进言者，是真正有思想的人；进言者，是真正有责任心的人。

《国家电网报》