“诚信”电力企业的社会基石

电力18讯：    冯书萍  浙江洞头县供电局

    一个人从呱呱坠地，到蹒跚学步，到生存在这万千世界中，都离不开“诚信”两个字。如果你将诚信作为一种与生俱来的品德，拥有它并珍惜它，那么你必将成为一个言行一致、受人尊重的人；如果你意识不到诚信的重要性而不断地“挥霍”这种与生俱有的品德，那么你必将失去它而整天活在一个自我为中心的、谎话连篇、没有“信用”二字的世界中。所以，不管你的外在条件如何，这些一出生就可以拥有的品德，可以离你很近，近到拥有它，也可以很远，远到很陌生。
    那么，要真正拥有诚信这一美德，就需要我们在日常生活中主动去认识它，理解它，使其为己所有。诚信是做人的基本素质。人首先要学会做人，其次才是做事，而做人的第一步就是要有诚信。诚信，即言行诚实、做事守信。我们人生的第一节课就是要学会诚信，父母教导我们，做人要诚实，老师教育我们，做人要诚信。从学校到社会的成长历程中，诚信始终是我们不断学习并不断升华的美德。没有谁愿意成为父母眼中不诚实的子女，也没有谁愿意与那些谎话连篇、口是心非、言行不一致的人为伍。人的一生可以拥有的东西很多，但是，我们必须并且第一个拥有的应是诚信。
    诚信是社会道德的基石。社会永远是以一个整体的姿态出现，它需要很多自然因素来适应自然界的发展规律，同样也需要很多人为因素来适应社会向前发展。从人类的祖先――猿猴开始，社会就是一个团体，为了遵循优胜劣汰的生存规则，诚信无疑成为了生存的首要条件，这也是社会发展以诚信为基础的原始意义。
    诚信也是企业文化之本。一个企业的发展离不开企业员工的共同进步，企业员工的综合素质的提高又离不开企业文化的建设。对于企业来说，诚信是企业干部员工的立身之本，是企业的发展之道，是企业的核心竞争力，也是企业文化建设的基石。电力企业是关系到国计民生的重要基础产业，地方经济的发展、人民生活水平的提高依赖于电力的发展。作为一名普通的电力企业员工，我深知建设诚信机制对员工和谐发展的重要性。诚信是员工工作的基础，是员工之间共处的基础，是干部、员工共进的基础。2008年，国家电网公司开展的“人人讲诚信”主题教育活动在各电力企业中正如火如荼地进行着，这是加快电力企业文化建设的有效载体，是深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系的客观要求，是实现可持续发展的必然选择。一个企业可以通过加强诚信教育、提升诚信形象、打造诚信文化等措施，形成言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守纪律的企业诚信文化。企业是以诚信为发展之道。在企业的竞争与可持续发展中，人的因素是第一位的，因此，企业文化建设要更注重“人本管理”。而人的思想又决定了人的行为，在企业内部形成“人人讲诚信”的文化氛围，不仅是强化企业管理，深化内质外形建设，提升企业执行力，提高员工队伍素质，促进企业发展登上新台阶的重要举措，而且还推动了社会更好更快发展。所以，诚信是企业的文化之本，是企业文化建设的基石。
    “人人讲诚信”是中华民族优良传统的宣扬和继承，我们每个人都要重视诚信这一美德在自身上的体现，努力做一个品行端正，纪律严明，和谐共事，与时俱进，对社会有贡献的人。只有这样，我们才能真正拥有“诚信”这两个字，才能在人类社会和谐发展中发光发热，才能在企业不断发展中实现自我价值。