缙云县电力局风云十年铸就辉煌
2012-11-08 10:20:25 来源：余昊
A-
A+
电力18讯： 今年十一月，党的十八大在万众瞩目的期待下终于要召开了。白驹过隙，转眼间十年的时光已匆匆而过。沉浸在十八大的喜悦中，回顾往事，历历在目，对我们伟大的祖国、对我们热爱的缙云、对我们亲爱的缙云电力局，有太多太多的话要说。
2002年至2012年，对于缙云县电力局来说，注定要被铭记。这十年，是缙云县电力局蒸蒸日上、蓬勃发展的十年，是缙云电力局挥洒汗水、深怀感动的十年，是缙云电力局铸就辉煌、满怀胜利的十年......所有这些都难以尽述这十年的内涵与意义。
这十年，电网发展成果最显著。缙云县电网网架结构发生了巨大变化，2002年前的结构不合理、设备老旧、安全基础不牢的现象得到了极大改善。
这十年，思想观念变化最明显。我局广大干部员工的思想观念、管理理念、责任意识、发展意识发生了巨大变化，管理方式和管理手段得到了巨大提升。
这十年，社会责任履行最亮色。从奥运保电到我局历次大型政治活动保供电的圆满完成，从抗冰灾到连续三年全县大小保电工作的全面胜利，我局经受住了一次次特殊的考验。
这十年，科学发展奏响最强音。2002至2012年，是我局成立以来困难最多、挑战最大的十年。
这十年，1000多名员工风雨兼程，科学发展的主线贯穿始终，公司和电网发展呈现更好、更快的良好态势。
在这十年的发展历程中，我局坚持科学发展、取得辉煌成绩的历程，值得去发现、去解读、去印证、去诠释。
跨越发展 实现安全可靠供电
国家电网公司坚定不移地执行"两个转变"的发展战略，加快建设以各级电网协调发展的坚强电网，使缙云电网的发展实现了历史性突破。
回溯十年来电网的发展，历史与现实在此交汇。为了打造顺畅、稳定、坚强的缙云电网，自2002年年初以来，我局广大干部员工不懈奋斗。2012年，目标成为现实。
2012年，缙云电网220千伏变电所增至2座，主变4台，总容量66万千伏安；110千伏变电所增至6座，主变11台，总容量为47.45万千伏安；35千伏变电所增至25座，主变69台，总容量为36.244万千伏安。电网结构得到了极大改善。线路互带能力大幅增强，抵御自然灾害能力明显提升，供电可靠性显著提高。
供电质量和发展质量显著提升。2012年1至9月份，城网、农网供电可靠率分别完成99.9673%和99.8981%；2011年售电量完成14.92亿千瓦时。
数字的背后，彰显着我局全力推进电网发展、保障地方经济建设和人民物质文化生活的雄心壮志，凸现了一种始终不渝坚持科学发展、全力推进"两个转变"的深层思考和实践。
"安全第一"，始终放在工作首位
站在今天，回望过去，审视我局安全生产的发展路径，我们会发现：这10年，我局系统始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针，始终把安全作为一切工作的基础和前提，以强化和落实各级人员责任为重点，以事故预防为主攻方向，以规范生产为保障，以科学进步为支撑，认真落实安全生产各项措施，标本兼治、综合治理，有效防范和坚决遏制人身、电网和设备事故，促进安全生产与企业各项工作同步协调发展。
10年来，我局每年的第一个会议、第一份文件、第一次表彰都围绕安全生产主题，一着不让地抓好安全生产，安全管理抓得紧、抓得早。10年期间，公司安全生产保证体系、监督体系和责任体系与电力体制改革同步建立，管理标准、规章制度、业务流程、工作要求与管理模式创新同步完善，企业员工综合素质与电网发展同步提升，较好地适应公司发展模式的创新、电网发展方式的转变。10年期间，公司系统各部门、各单位按照"谁主管、谁负责"、"谁组织、谁负责"、"谁实施、谁负责"的原则，在公司统一部署下，在各自工作范围，围绕安全生产目标，同心协力，各尽其责，共同做好安全生产工作。
集约发展 沿着科学的路径前进
思想的不断解放，行动的不懈推动，文化的厚积薄发，使我局在"两个转变"中处处建功，我局的发展速度、稳定程度，相互促进，相得益彰。
2008年初，省公司提出了"解放思想，转变观念，加快推进'两个转变'，实现三年再上新台阶"的发展战略，我局按照省公司的发展战略部署，开展了一系列波澜壮阔的实践活动。
首先是观念层面，一场公司成立以来最大规模的学习讨论活动有力促进了观念的大转变。
我局开展了一场"解放思想、转变观念，加快推进'两个转变'，实现三年再上新台阶"的学习讨论活动。通过学习讨论，广大员工逐步突破了传统思想和习惯思维，树立了与科学发展观相适应的先进思想和先进理念，为加快推进"两个转变"注入了源源动力。
其次是行动层面，一系列的创新实践活动有力推动了我局的科学发展。
以前，我局的管理模式、管理手段传统色彩仍然较浓，人才队伍建设落后、信息化水平不高......。在科学发展方针的指引下，我局开展了一系列的"两个转变"实践活动。把人才队伍建设作为根本、放在突出地位，积极开展有针对性的培训工作和各种岗位知识、技能竞赛活动。QC创新活动，人员业务培训，业务知识竞赛等一项项的工作，有效地提升了广大干部员工的管理水平和业务素质，有力地促进了各项工作的开展。
和谐发展 释放更大的责任能量
十年来，缙云电力局一直秉承着打造坚强电网、提升服务水平、弘扬企业文化、劲吹电力春风的理念，在开展学习实践科学发展观的活动中，严格按照上级有关精神和要求，结合电力做实际，坚持"高标准完成规定动作，努力创新自选动作，联系实际推进日常工作"的原则，建立学习实践科学发展观实践点，以切实把学习实践活动落到实处、产生实效。
以浙江一胜特股份有限公司为"工业企业实践点"，结合缙云电力2009春风助企行动，为一胜特、金晶铸件、安康特钢的众多企业出谋划策，减少成本支出。
以溶江乡田洋存为"农村电气化建设实践点"，集合"缙云电力2009春风惠农行动"，开展送服务、送安全活动，投入113万，为该村进行了电气化改造，使村民的炒茶用电不再卡脖子，炒出的茶叶质量和售价都翻了一番。
以壶镇镇里隆存为"农村文化结对实践点"，在该村开展"送文化、送爱心、送服务"活动，向村民捐赠图书、书橱，帮助添置篮球架、乒乓球桌、音响，送戏进村宣传安全用电、电力法律法规等。
创新发展 新的起点上再创辉煌
2012年，浙江省公司开始了"三集五大"体系的全面建设，我局牢牢把握这一发展机遇，凝心聚力促改革，励精图治谋发展，在这场加快公司发展方式转变的重大管理变革实践中走在了省公司前列，受到了省公司的充分肯定。
毫无疑问，十年来的光辉历程和创造出来的辉煌业绩，必将成为我局科学发展的里程碑；十年来所铸就的务实创新、奋发进取的精神，必将化为我局创新发展的不竭源泉。新的起点上，我局将在省公司的坚强领导下，不断深化创新发展、加快"两个转变"，充分发挥"三集十大"体系优势，再创科学发展新局面，再铸创新发展新丰碑，为加快建成"一强三优"现代公司、更好地服务地方经济社会发展作出新的更大的贡献！（余昊）
2002年至2012年，对于缙云县电力局来说，注定要被铭记。这十年，是缙云县电力局蒸蒸日上、蓬勃发展的十年，是缙云电力局挥洒汗水、深怀感动的十年，是缙云电力局铸就辉煌、满怀胜利的十年......所有这些都难以尽述这十年的内涵与意义。
这十年，电网发展成果最显著。缙云县电网网架结构发生了巨大变化，2002年前的结构不合理、设备老旧、安全基础不牢的现象得到了极大改善。
这十年，思想观念变化最明显。我局广大干部员工的思想观念、管理理念、责任意识、发展意识发生了巨大变化，管理方式和管理手段得到了巨大提升。
这十年，社会责任履行最亮色。从奥运保电到我局历次大型政治活动保供电的圆满完成，从抗冰灾到连续三年全县大小保电工作的全面胜利，我局经受住了一次次特殊的考验。
这十年，科学发展奏响最强音。2002至2012年，是我局成立以来困难最多、挑战最大的十年。
这十年，1000多名员工风雨兼程，科学发展的主线贯穿始终，公司和电网发展呈现更好、更快的良好态势。
在这十年的发展历程中，我局坚持科学发展、取得辉煌成绩的历程，值得去发现、去解读、去印证、去诠释。
跨越发展 实现安全可靠供电
国家电网公司坚定不移地执行"两个转变"的发展战略，加快建设以各级电网协调发展的坚强电网，使缙云电网的发展实现了历史性突破。
回溯十年来电网的发展，历史与现实在此交汇。为了打造顺畅、稳定、坚强的缙云电网，自2002年年初以来，我局广大干部员工不懈奋斗。2012年，目标成为现实。
2012年，缙云电网220千伏变电所增至2座，主变4台，总容量66万千伏安；110千伏变电所增至6座，主变11台，总容量为47.45万千伏安；35千伏变电所增至25座，主变69台，总容量为36.244万千伏安。电网结构得到了极大改善。线路互带能力大幅增强，抵御自然灾害能力明显提升，供电可靠性显著提高。
供电质量和发展质量显著提升。2012年1至9月份，城网、农网供电可靠率分别完成99.9673%和99.8981%；2011年售电量完成14.92亿千瓦时。
数字的背后，彰显着我局全力推进电网发展、保障地方经济建设和人民物质文化生活的雄心壮志，凸现了一种始终不渝坚持科学发展、全力推进"两个转变"的深层思考和实践。
"安全第一"，始终放在工作首位
站在今天，回望过去，审视我局安全生产的发展路径，我们会发现：这10年，我局系统始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针，始终把安全作为一切工作的基础和前提，以强化和落实各级人员责任为重点，以事故预防为主攻方向，以规范生产为保障，以科学进步为支撑，认真落实安全生产各项措施，标本兼治、综合治理，有效防范和坚决遏制人身、电网和设备事故，促进安全生产与企业各项工作同步协调发展。
10年来，我局每年的第一个会议、第一份文件、第一次表彰都围绕安全生产主题，一着不让地抓好安全生产，安全管理抓得紧、抓得早。10年期间，公司安全生产保证体系、监督体系和责任体系与电力体制改革同步建立，管理标准、规章制度、业务流程、工作要求与管理模式创新同步完善，企业员工综合素质与电网发展同步提升，较好地适应公司发展模式的创新、电网发展方式的转变。10年期间，公司系统各部门、各单位按照"谁主管、谁负责"、"谁组织、谁负责"、"谁实施、谁负责"的原则，在公司统一部署下，在各自工作范围，围绕安全生产目标，同心协力，各尽其责，共同做好安全生产工作。
集约发展 沿着科学的路径前进
思想的不断解放，行动的不懈推动，文化的厚积薄发，使我局在"两个转变"中处处建功，我局的发展速度、稳定程度，相互促进，相得益彰。
2008年初，省公司提出了"解放思想，转变观念，加快推进'两个转变'，实现三年再上新台阶"的发展战略，我局按照省公司的发展战略部署，开展了一系列波澜壮阔的实践活动。
首先是观念层面，一场公司成立以来最大规模的学习讨论活动有力促进了观念的大转变。
我局开展了一场"解放思想、转变观念，加快推进'两个转变'，实现三年再上新台阶"的学习讨论活动。通过学习讨论，广大员工逐步突破了传统思想和习惯思维，树立了与科学发展观相适应的先进思想和先进理念，为加快推进"两个转变"注入了源源动力。
其次是行动层面，一系列的创新实践活动有力推动了我局的科学发展。
以前，我局的管理模式、管理手段传统色彩仍然较浓，人才队伍建设落后、信息化水平不高......。在科学发展方针的指引下，我局开展了一系列的"两个转变"实践活动。把人才队伍建设作为根本、放在突出地位，积极开展有针对性的培训工作和各种岗位知识、技能竞赛活动。QC创新活动，人员业务培训，业务知识竞赛等一项项的工作，有效地提升了广大干部员工的管理水平和业务素质，有力地促进了各项工作的开展。
和谐发展 释放更大的责任能量
十年来，缙云电力局一直秉承着打造坚强电网、提升服务水平、弘扬企业文化、劲吹电力春风的理念，在开展学习实践科学发展观的活动中，严格按照上级有关精神和要求，结合电力做实际，坚持"高标准完成规定动作，努力创新自选动作，联系实际推进日常工作"的原则，建立学习实践科学发展观实践点，以切实把学习实践活动落到实处、产生实效。
以浙江一胜特股份有限公司为"工业企业实践点"，结合缙云电力2009春风助企行动，为一胜特、金晶铸件、安康特钢的众多企业出谋划策，减少成本支出。
以溶江乡田洋存为"农村电气化建设实践点"，集合"缙云电力2009春风惠农行动"，开展送服务、送安全活动，投入113万，为该村进行了电气化改造，使村民的炒茶用电不再卡脖子，炒出的茶叶质量和售价都翻了一番。
以壶镇镇里隆存为"农村文化结对实践点"，在该村开展"送文化、送爱心、送服务"活动，向村民捐赠图书、书橱，帮助添置篮球架、乒乓球桌、音响，送戏进村宣传安全用电、电力法律法规等。
创新发展 新的起点上再创辉煌
2012年，浙江省公司开始了"三集五大"体系的全面建设，我局牢牢把握这一发展机遇，凝心聚力促改革，励精图治谋发展，在这场加快公司发展方式转变的重大管理变革实践中走在了省公司前列，受到了省公司的充分肯定。
毫无疑问，十年来的光辉历程和创造出来的辉煌业绩，必将成为我局科学发展的里程碑；十年来所铸就的务实创新、奋发进取的精神，必将化为我局创新发展的不竭源泉。新的起点上，我局将在省公司的坚强领导下，不断深化创新发展、加快"两个转变"，充分发挥"三集十大"体系优势，再创科学发展新局面，再铸创新发展新丰碑，为加快建成"一强三优"现代公司、更好地服务地方经济社会发展作出新的更大的贡献！（余昊）
评论
最新评论（0）
相关新闻：
-
无相关信息