安徽含山供电推进学习型党组织建设

电力18讯：    围绕电力改革发展，树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，5月22日，安徽省含山供电公司出台了“推进学习型党组织建设实施办法”，通过加强学习型党组织，提高干部员工理论修养、技能素质和创新能力，加快提升供电企业党建工作科学化水平。

    该公司深化党委中心组理论学习，每年集中学习时间不少于6次，中心组成员的参学率要达到95%以上，做到计划周密，考勤规范，记录详实，个人有笔记，每季度有学习心得体会。开展党支部书记课堂活动，各党支部制订学习计划和目标，强化党员的日常学习，激发个人自学的内在动力，保证集体学习与交流每月至少1次，党员参学率达到95%以上。

    在领导干部中开展“走基层、听心声、转作风”调研活动，定期到基层一线，了解群众心声，关注热点问题，要通过研讨、专题调查及学习考察等方式开展调查研究，每年不少于30天，撰写两篇调研报告，形成改进工作的具体思路和举措。

    在全体党员中开展“参加一个学习组织、确立一个学习课题、精读一本书、撰写一篇学习体会、参加一次学习交流、总结一项学以致用的案例”的六个一学习活动，推动员工自主学习、自觉学习、深化学习，学以益智、学以致用，不断提升综合素质和专业水平。

    在全体员工中开展适用性和应用性强的技能培训，突出在职培训和岗位培训，丰富员工岗位专业知识，提高操作技能，引导员工努力做到“精一门、会二门、学三门”，鼓励更多的一线员工成为企业的复合型人才。（刘刚）