华安供电公司举行中层干部考核大会

电力18讯：    为进一步加强干部队伍建设，规范企业内部用人机制，全面提高中层干部综合素质，近日，华安供电公司举行中层干部考核大会，对该公司中层干部进行考核。

    会上，该公司党总支副书记吴伟吉首先做动员讲话，他指出要明确考核的目的和意义，对干部进行考核，是确保企业改革和发展目标实现的客观要求，是每个干部自身发展的内在需求，也是干部队伍改革的必然要求；要客观、辩证的对待自己和他人，积极配合考核组的要求开展工作。

    该公司总经理方志荣在会上强调，这次中层干部考核在本公司是第一次，但是考核不代表人员调整，考核中要始终贯穿公平、公开、公正的原则，使干部位于同一个平台上，才能考核出成绩，评价出政绩，看到实绩。考核采取干部述职、民主测评等方式，从思想政治素质、理论水平、廉洁自律、组织协调能力、业务水平、勤奋敬业、工作实绩等方面对中层干部一年来的工作进行全方位的考核评价。

    据悉，该公司始终以建设“一强三优”现代公司为工作重点，加大电力建设，经营管理和优质服务工作力度，在干部队伍建设方面，以开展创先争优活动为契机，通过党员“一带二”、“双培养一输送”等工程，狠抓党员干部队伍建设，着力提升干部队伍“五个好”、“五带头”、“五带动”的目标，努力把本公司的干部队伍建成政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

    通过干部考核，将进一步激发了中层干部的工作热忱，为全面提高公司管理水平、推进企业的改革和发展将起到促进作用。（邹惠燕）