聚焦太仓供电公司“两会”提案

电力18讯：    1月30日，太仓公司"两会"中，与会代表的一份份提案引起公司员工的广泛关注。作为建言献策的重要方式，今年的"两会"代表提案都有哪些？

    青年骨干--陈晓亮：优化业扩工程流程

　　来自安全运检部（检修建设工区）年仅29岁的陈晓亮无疑是今年"两会"中青年骨干的代表之一。谈及公司目前的业扩工程流程，他有着自己的看法。目前部分业扩环节的处理方法不够明确，部门之间协调不够紧密，流转进度不够透明。"业扩用户经常为一个项目多部门奔走、打电话，于优质服务非常不利 ，并有可能造成廉政问题，上级公司业扩新流程办法的颁发至今未明确。"
　　因此，他建议公司统一协调研究，重新梳理业扩流程，做到责任明确，流转进度严格透明，建立快捷高效的业扩流程。

    中流砥柱--吕露碧：加大员工技术职称激励

　　如何激发人才队伍活力，提升职工队伍素质，一直是公司"两会"的热点话题。作为人力资源部负责人的吕露碧表示，公司近年来加大了鼓励员工参加后续学历教育，加强技能等级的培训与取证力度。并于2009年出台了"员工在职学历教育、直接技能鉴定奖励的管理办法"，对于激发人才培养，提高人才当量指标起到了积极的作用。
　　"在同业对标工作中，人才当量为一项重要的指标，而这一指标公司目前排名较为靠后，因此要继续加大员工技术职称的激励制度，以确保职工素质的持续提升。"为此，人力资源部积极探索和分析，提出利用人才当量密度计算公式，学历、学位和技能等级折算系数等方法，进行量化考核激励。

    老马识途--徐国荣：开展兼职驾驶员劳动竞赛

　　57岁的徐国荣，来自客户服务中心一线班组，虽年逾花甲之年，却依然十分关注公司发展，并借此"两会"为公司发展出谋划策。作为一名电力战线上的老同志，他同时也是一名兼职驾驶员，此次他递交的提案建议为：开展公司兼职驾驶员劳动竞赛。
　　"开展兼职驾驶员季度性或全年性劳动竞赛活动，将更好地鼓励一线班组兼职驾驶员文明安全开好车，同时采取适当的奖励措施提高他们的积极性。"他认为，当前车辆行车安全受到社会广泛关注，特别新的交通法规出台后，不管是处罚力度，还是记分考核都更为严格，这对公司车辆安全管理和兼职驾驶员自身素质都提出了更高的要求。同时一线兼职驾驶员比较辛苦，也承担着各种风险，作为公司安全生产工作的一部分，希望得到更多关注。