蠡县供电公司开展评先选优传递正能量
2013-01-29 11:13:00 来源:田光辉
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电力18讯: 近日,蠡县供电公司以典型激励为手段,开展年度评先选优活动,共评选优秀员工21名,建功立业能手2名,宣传报道优秀奖2名。
抓好宣传发动。利用企业信息平台发布评选方案、评选流程等,鼓励全体干部员工深入挖掘身边典型、推荐典型和自我推荐。以评选先进为契机,在干部员工中开展爱岗敬业、创先争优和职业道德专题教育,加大评选工作宣传力度,扩大评选活动的影响力。
认真组织评选。深入开展评选活动,对连续工作两年及以上、初级技能鉴定资格以上、工作业绩良好并保持稳步增长、本年度内监管考核通报次数最少或较少的员工,按照不同岗位和具体考核指标实行评定。由各部室经过民主测评、办公室进行资格审查和党组决定后确定优秀员工。
强化典型引领。通过优秀员工本人撰写工作业绩,根据其本人的工作业绩进行梳理与整理,大力对优秀员工的事迹进行的宣传,促进广大干部员工形成“学先进、比先进、赶先进、超先进”的争先意识。强化典型人物的感染力与号召力。将先进工作方法推广到岗位,以树立典型为途径,实现激励干部员工的目的,从而在公司范围内传递正能量。(田光辉)
抓好宣传发动。利用企业信息平台发布评选方案、评选流程等,鼓励全体干部员工深入挖掘身边典型、推荐典型和自我推荐。以评选先进为契机,在干部员工中开展爱岗敬业、创先争优和职业道德专题教育,加大评选工作宣传力度,扩大评选活动的影响力。
认真组织评选。深入开展评选活动,对连续工作两年及以上、初级技能鉴定资格以上、工作业绩良好并保持稳步增长、本年度内监管考核通报次数最少或较少的员工,按照不同岗位和具体考核指标实行评定。由各部室经过民主测评、办公室进行资格审查和党组决定后确定优秀员工。
强化典型引领。通过优秀员工本人撰写工作业绩,根据其本人的工作业绩进行梳理与整理,大力对优秀员工的事迹进行的宣传,促进广大干部员工形成“学先进、比先进、赶先进、超先进”的争先意识。强化典型人物的感染力与号召力。将先进工作方法推广到岗位,以树立典型为途径,实现激励干部员工的目的,从而在公司范围内传递正能量。(田光辉)
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