即墨供电公司：立足岗位成才，走精兵之路

电力18讯：    按照“把党员发展成骨干，把骨干发展成党员”的思路，即墨市供电公司党委加大人才培养力度，努力构建一种能体现公司稳步发展和个人成长进步的良好机制，在班组建设成果的沃土里，引导党员和员工立足岗位成长成才，坚定地走精兵之路。

　　据介绍，结合党员典型的“推选、培育、宣传、使用”四项机制，该公司相继开展了每季“职工之星”、“岗位技术能手”评选活动，培养了一批具有鲜明行业特色、体现时代精神、富有感召力和影响力的先进典型群体，如青岛市优秀共产党员李延斌、调度所操作队等杰出典型。通过公司党委主要领导对党员典型建设负总责，党群工作部组织协调，各基层党组织分工协作的典型带动工作机制，通过教绝招、传技能、带高徒等形式，党员先进模范人物的传帮带作用得到充分发挥，党员创新工作室成为导师带徒、传授知识、锻炼技能、培养创新能力的有效阵地。两项管理创新成果在山东省、省电力集团公司获奖，４项ＱＣ成果获省优称号，有效激发了基层党组织的创新活力。去年公司党委先后荣获青岛和即墨市创先争优先进基层党组织称号。

　　“有了这样一支党员队伍，这样一批过得硬的基层班组，面对多大的工程、再多的困难，都能确保拉得出、靠得住、打得赢。”供电公司党委书记孙盛刚信心满满地说。