扬中供电公司党建工作受到扬中市委肯定

电力18讯：    1月4日，扬中市委检查组对扬中公司2012年度党建及党风廉政建设进行了综合检查考核，充分肯定该公司一年来取得的成绩和打造的亮点。
　　今年以来，该公司以党建工作创新为总体要求，体现了七个新，即：让创先争优活动结出新硕果，深化党员认领安全危险源点、共产党员服务队等特色活动，梳理、完善了基层党组织建设管理评价方法、两队一岗一区、红马甲积分管理等一系列长效工作机制，该公司被评为扬中市创先争优先进集体；让思想政治建设再上新台阶，以中心组学习、"三会一课"、党员培训、微型党课、手机学评等各种形式和载体开展宣教活动，掀起"学习十八大、贯彻十八大"的高潮，并通过班组"五必访、五必谈"、班组联系点等制度，探索了一套面向基层、面向员工科学有效的思想政治工作模式；让基层组织建设迈出新步伐，组织开展了主业和农电"四结四争"活动，全年共结对7对支部、97对党员，共开展各类活动近300人次，并推动解决了一批基层党建、农电管理等中存在的问题；让企业文化建设推出新举措，围绕安全、服务、廉洁、和谐、班组、素养、精神七个方面开展读书、征文、讲课、座谈等系列活动，开发手机阅读平台，改造职工书屋，推出"订单式"阅读模式，累计更新图书2000余册，职工借阅300余册，开展"读书荐书评书"活动13场次，收到读书心得300余篇，相关做法获《国家电网报》、镇江电视台采编报道；让供电服务品质实现新提升，完善模拟第三方满意度调查机制，累计向180位人大代表、183位政协委员和1863位客户征询意见或建议，编发11期《调查报告》、4期《督查简报》三十期党建、纪检、工会《工作简报》，树立企业形象，赢得政府支持；让党风廉政建设取得新业绩，探索建立农电重要岗位和重要流程两级纪检巡视制度，并通过coso理论强化廉政风险防控；让工团工作展现新活力，建成同心小学"国家电网希望来吧"，加大"红马甲"积分管理实施力度，进一步健全了志愿服务长效管理机制，有效调动了广大团员青年奋勇拼搏、争先领先的工作激情。(王轶洲)