沛县供电年终评先评看“民意”
2012-11-28 15:56:11 来源:张岩
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电力18讯: “通过这样的”评先评优“活动,我觉得这个奖就应该给这么优秀的同志,我们打心眼里感到心服口服……”。11月27日,在沛县公司农电公司民主评议会上,各项评先活动一经推出,就受到了广大干部职工的啧啧称赞。
“评优评先”工作是该公司历年来的惯例,以往评先,该公司按照一定比例把指标分到各个基层单位,由于点多面广,个别单位先进轮流坐庄、论资排辈,有时还会发生一些不愉快的事情,这样虽然树立了一些典型,但其中也不乏业绩平庸者,失去了评先进的意义。针对这一不良现象,该公司结合当前开展的“学习贯彻党的十八大精神主题教育活动”, 不仅改变了以往评先进由领导说了算决定的方式,并且采取了以职工民主评议活动的方式,主要从提高公司的安全生产、营销管理、优质服务等出发,依照“领导重视、管理民主、单位和谐、成绩突出”条件进行,各单位首先对照条件进行自荐,由各基层单位召开民主生活会评定,将“评先”标准细化,通过多种民主形式评选出本部门的先进工作者,并附上先进事迹推荐到公司,经公司评审小组依据事迹确定出“先进”,在评选的同时,若发现推荐人员工作平庸或不符合要求者,公司将取消本单位的参选资格,通过这样的评选方法,使评选工作真正做到了公开、公平、公正,确确实实把那些思想好、能力强、工作积极的同志给予表彰,此举得到了员工的广泛认可和一致好评。
(张岩)
“评优评先”工作是该公司历年来的惯例,以往评先,该公司按照一定比例把指标分到各个基层单位,由于点多面广,个别单位先进轮流坐庄、论资排辈,有时还会发生一些不愉快的事情,这样虽然树立了一些典型,但其中也不乏业绩平庸者,失去了评先进的意义。针对这一不良现象,该公司结合当前开展的“学习贯彻党的十八大精神主题教育活动”, 不仅改变了以往评先进由领导说了算决定的方式,并且采取了以职工民主评议活动的方式,主要从提高公司的安全生产、营销管理、优质服务等出发,依照“领导重视、管理民主、单位和谐、成绩突出”条件进行,各单位首先对照条件进行自荐,由各基层单位召开民主生活会评定,将“评先”标准细化,通过多种民主形式评选出本部门的先进工作者,并附上先进事迹推荐到公司,经公司评审小组依据事迹确定出“先进”,在评选的同时,若发现推荐人员工作平庸或不符合要求者,公司将取消本单位的参选资格,通过这样的评选方法,使评选工作真正做到了公开、公平、公正,确确实实把那些思想好、能力强、工作积极的同志给予表彰,此举得到了员工的广泛认可和一致好评。
(张岩)
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