历城供电公司落实谈话制度 提高廉洁意识

电力18讯：    为进一步加强党风廉政建设，增强干部员工廉洁自律意识，切实履行“一岗双责”。历城供电公司积极按照省市公司《2012年度党风廉政建设责任制考核评价细则》要求，自11月15日―11月25日，公司领导分别与所分管的中层干部及部分重点岗位人员在各部门会议室进行了廉洁谈话。活动的开展进一步加强了公司廉政建设。　

　　历城供电公司将每年一次的廉洁谈话作为一项廉洁教育活动多年坚持下来，公司把开展中层干部廉洁谈话，作为廉洁教育活动的一项重要内容。廉洁谈话的主要目的，是对党员干部和关键重点岗位人员开展有针对性的个别教育，促使他们在工作中转变工作作风，提高素质，筑牢思想防线，切实做到勤政廉政。通过廉洁谈话活动使公司中层干部及重点岗位人员在工作中时刻要牢记：一要严守党纪红线，带头加强学习，带头遵章守纪，不断提高党性修养，形成想干事、能干事、会干事、干好事的氛围；二要筑牢廉洁防线，“千里之堤，溃于蚁穴”，认真贯彻落实党风廉政责任制，严于律己，勤政廉政，要切实做到防微杜渐、警钟长鸣；三要夯实道德底线，坚决制止“吃、拿、卡、要”等不良现象，党员干部要树立正确的人生观、权力观和价值观，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；四要把握交往界线，要坚持以“德”为要，以“信”为基，坚持“君子之交淡如水”，切实做到自重、自省、自警、自励，扎实做好自己的本职工作。