海盐县供电局推出创建学习型企业保障措施
2012-11-13 16:19:26 来源:潘新兴 雷雨
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电力18讯: 为深入贯彻落实国家电网公司建设“一强三优”现代供电企业战略目标,以“三个”建设为指导,不断深化“两个转变”,通过整合、提炼、培养具有盐电特色的企业文化,营造“在工作中学习、在学习中工作,用学习激发创新,靠学习赢得发展,努力造就高素质职工队伍”的学习型企业氛围,不断提升企业核心竞争力,加快建设“一强三优”现代供电企业,特制订海盐县供电局创建学习型企业规划保障措施。这些措施是:
一是加强组织领导创建工作领导小组成和办公室具体负责学习型企业的创建、管理和考评工作。创建办公室每季度召开一次例会,研究、部署、督导、协调全局的学习型企业创建相关工作。创建工作由办公室牵头,各科室协助配合。各单位要把创建工作列入重要议事日程,实行创建学习型企业目标管理,明确工作职责,保证创建任务和各项措施落到实处。
二是实行分工负责:由办公室负责学习型企业创建面上的推动工作、学习型组织理论知识的培训及公司系统创建的指导工作;由政工科负责学习型党组织建设和学习型企业的宣传工作;由办公室、生技科、营销科负责学习型班组创建工作;由办公室、工会负责学习型员工创建工作。
三是健全工作机制:建立常态运作机制,根据创建规划分阶段制定实施方案,明确工作内容,落实责任部门,使创建工作与日常工作有机结合。建立奖惩制度,总结表彰创建学习型企业先进单位和先进个人,并推广先进经验。(潘新兴雷雨)海盐供电局
一是加强组织领导创建工作领导小组成和办公室具体负责学习型企业的创建、管理和考评工作。创建办公室每季度召开一次例会,研究、部署、督导、协调全局的学习型企业创建相关工作。创建工作由办公室牵头,各科室协助配合。各单位要把创建工作列入重要议事日程,实行创建学习型企业目标管理,明确工作职责,保证创建任务和各项措施落到实处。
二是实行分工负责:由办公室负责学习型企业创建面上的推动工作、学习型组织理论知识的培训及公司系统创建的指导工作;由政工科负责学习型党组织建设和学习型企业的宣传工作;由办公室、生技科、营销科负责学习型班组创建工作;由办公室、工会负责学习型员工创建工作。
三是健全工作机制:建立常态运作机制,根据创建规划分阶段制定实施方案,明确工作内容,落实责任部门,使创建工作与日常工作有机结合。建立奖惩制度,总结表彰创建学习型企业先进单位和先进个人,并推广先进经验。(潘新兴雷雨)海盐供电局
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