精河供电局召开岗位薪点工资套改协商会议

电力18讯：    9月14日，精河供电局在八家户供电所组织召开岗位薪点工资套改协商会议，该局负责人、办公室相关人员及基层供电所16名劳务派遣员工参加了会议。
    按照新疆电力公司岗位薪点工资制度的文件精神，在州局人资部门的支持和帮助下，该局制定了岗位薪点绩效工资方案，首先对劳务派遣员工实施套改，计划年底将在全员实施。岗位薪点工资就是以岗位责任为重点，劳动要素为基础，绩效管理为手段，把员工工资收入与其工作岗位和实际贡献相挂钩，以岗定薪、岗变薪变、重业绩、讲贡献的工资分配制度，实现工资收入能升能降的动态管理机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
通过会议，参会员工一致认为：实施岗位薪点工资制，打破了供电所职工原来的技能水平、学历高低及干多干少收入一样的局面，更加体现了激励功能，使之更加人性化、科学化，进一步完善了供电所正向激励机制。（精河供电局：卢丽道 宋军江）