文山电力输变电分公司工会“五个一”开展工会规范化建设

电力18讯：    按照系统工会的要求，结合实际，文山电力输变电分公司工会以"五个一"扎实开展了工会规范化建设。     一是有一个健全的领导班子。健全组织，规范基础。根据人员变动情况，及时调整人员，健全了工会委员会、女职工委员会等组织，定期召开专题会议，研究部署工会工作。
　　二是有一条畅通的民主渠道。每年至少召开一次职工大会，职权落实，程序规范，坚持推进"厂务公开"，严格按照程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保护员工的知情权、参与权和监督权。
　　三是有一套基本的维权机制。经职代会审议通过，依法与企业进行平等协商，签订集体合同、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护、工资集体协商等专项集体合同，建立劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会等组织，健全制度，开展活动，确保和谐的企业劳动关系。
　　四是有一个丰富的活动平台。积极开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，开展"安康杯、素质杯、创建先锋号、七个一、师徒结对、班组对标"为主题的劳动竞赛活动和"流动岗位"岗位练兵活动，动员和组织广大职工围绕企业改革和发展目标，发扬主人翁精神，提高职工素质，增加企业经济效益。
　　五是有一个独立的银行帐户。会员积极缴纳工会会费，并及时足额上解。工会经费单独设帐，坚持工会主席一支笔审批按规定收好、管好、用好工会经费，每年向工会会员代表大会报告经审工作并自觉接受经费审查委员会的检查监督。
　　通过开展工会规范化建设，有力地提高了工会工作水平，为企业科学发展奠定了良好基础。