嘉兴输电运检工区树立“企业要发展、人才是关键”的理念

电力18讯：    嘉兴输电运检工区在人才选拔使用上，该工区牢固树立“企业要发展、人才是关键”的理念，创新人力资源管理机制。在工程技术人员的选拔使用上，该工区坚持“智者上、庸者下”的原则，对新分配到工区的实习大学生，一律分配到基层各个岗位锻炼实习，一年后采取民主测评、个人述职、论文答辩、理论考试的方式进行综合考评，考评结果及时公开，接受职工监督。对吃苦能干、技术素质过硬、考评成绩突出的技术人员，并到重要岗位上。通过公开、公平的考评办法，激发了该工区技术人员学习技术、提高技能的热情，有力地推动了职工队伍素质的整体提高。
    在人才管理上，该工区严格按照“严管干部，善待员工”的原则，不断加大管理考核力度，每季度对管理人员综合进行考核评比，考核结果在电子屏幕上进行公示，接受员工群众的监督，并对考核总分排在前三名的优秀管理人员进行表彰奖励，及时组织相关人员对其进行谈话，深入分析原因，找出存在问题，制定整改措施，从而促进整体素质的全面提升。（陈捷）