景宁电力“十条”措施强党建基础

电力18讯：    近年来，景宁电力局坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产，紧紧把创先争优活动、基层组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动同各项安全生产实际相结合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力实施基层党建工程，着力打造服务型党组织，助推基层组织出成效，真正实现了党建促企，党建为民的服务工作。
　　一、抓好政治学习，提升党员干部素质 。开办短信党校。借助移动通讯终端这一新兴载体，创建了"学习型党组织"短信党校。短信党校每星期发送一期，每月发送四期，内容涉及党务知识、新闻时事、廉洁文化等。到目前为止，手机党校总共发送信息近一百期；创办了电力党校。于2010年9月，成立了总占地面积约1272平方米的景宁电力培训中心暨中共景宁电力党校，通过培训基地这个平台，搭建人才成长"绿色通道"，为企业发展提供强有力的人才支撑；推广运用"轮责式学习法"。为破解党员干部、员工自学难题，解决以往在学习会议上"一人讲、万人听，台上讲破嘴，台下伸懒腰"乏味枯燥的的学习状态，积极推广运用"轮责式学习法"。自从推广运用了"轮责式学习法"，加强了党委中心组、党支部、部门、党小组、班组等各级理论学习，提高了普通党员、普通职工的胆识和学习积极性，也提高了他们的组织能力。目前我局60余名中层以上干部进行了讲座。下一步将巩固深化"轮责式学习法"教育平台，深化延伸"轮责式"学习法的推广应用，抓好"党员网上学"和"短信党课"，运用好理论学习周、中心组学习、党小组活动、班组政治理论学习等载体，以"三集五大"体系建设为主线，以为民服务创先争优为动力，扎实推进理论学习与工作实践的有机结合，促进全员、全方位的学习。
　　二、发挥先进典型示范作用，实施"党员示范工程"。组织开展"学习江小金，为民服务当标兵"、"我学江小金，奉献在岗位"等主题活动，充分发挥网站、宣传栏的作用，在局网站开辟专栏，加大宣传力度，重点宣传开展"创先争优"活动好做法、好经验，积极选树和宣传省公司两届劳模吴荣青、道德模范柳丽芬等身边一线典型和榜样，充分发挥党员在创先争优中的标杆作用，动员广大党员干部员工立足本职创先进、争优秀，全身心地投入到建设"三集五大"体系工作中去，继续组织引导好广大员工成为建设"三集五大"体系的参与者、实践者、见证者。
　　三、探索多种用工体制党员管理模式，进一步增强党组织功能。局党委在深入调研的基础上，以思想政治研究课题的形式，从党建的角度在加强体制外员工党员的管理上做了积极的探索，建立了全市电力系统首个体制外用工基层党组织--景宁电力综合党支部，把体制外用工党员纳入统一组织管理，使得绝大部分体制外员工党员虽工作在供电企业，但组织关系长期挂靠在原组织关系所在地的"两不管"党员有了归属感。结合发展的新形势、新任务和新要求，以党员管理服务中心为平台，突出畲乡特色，不断改进、创新、扎实得推进多种用工体制党建管理模式的有效运作，尤其是严把党员发展质量关。每年对57名体制外用工党员开展年度考核鉴定工作。
　　四、开展"多元结对共建"工作。结合基层党组织的业务工作，积极探索开展共建活动新途径和结对帮扶模式，拓展结对帮扶内涵。
　　对内，开展手拉手帮扶结对。一名党委成员联系一个基层单位（党支部）结对、一名党员干部与一至两名员工结对，从上至下、以点带面的形式建立"全覆盖"的帮扶体系，建立党员干部联系普通群众档案，建立目标责任制，将每名党员干部和服务群众工作情况纳入年度考核的主要内容。
　　对外，开展村企1+1基层党组织结对。党委（党支部）与农村党支部建立红色结对共建机制，找准结对帮扶的着力点和结合点，做到既扶物质更重扶智，既重当前更着眼长远，从党员管理到组织建设，到加大力度开展农村电网建设等多方面广泛开展结对帮扶，积极探索以企带村、统筹发展的新路子。制定了"三年计划"：每年组织支部党员与结对村党支部的党员进行联谊活动、交流支部党建工作经验；每年组织党员为结对村党支部的老党员、困难党员及贫困农户送温暖，献爱心；每年组织党员到结对村为村民义务指导安全用电,为村民维修室内外电力线路及家用小电器等，实行村企支部党员"一对一"帮扶结对。
    五、以"九个一"先锋工程支撑基层组织建设年活动。
    为了进一步深入开展创先争优活动，全面提升局属各基层党组织建设和党员素质，继续认真贯彻落实"领导干部101%、党员作榜样、员工精气神"的服务理念，局党委在党员、及非党的干部中推出"读一本好书"、"一项特长爱好"、"一句话承诺"、"一次党课"、"一对一帮扶"、"一次志愿者"、"一件实事"、"一次岗位练兵"、"一批先进典型"等九个一工程，形成党员评价考核管理的长效机制，在树立党员标杆上下功夫求实效。要求党员干部在"三集五大"体系建设中要切实发挥党员干部的先锋模范作用，为构建"三集五大"体系同步提供坚强政治保障。
　　六、深入开展"我们的价值观"大讨论活动。紧紧围绕"三集五大"体系建设，广泛开展核心价值观大讨论活动。一是开展主题征文比赛，在全局团员青年中推荐选拔优秀选手组成巡回宣讲团，深入基层生产一线部门班组开展巡回宣讲。通过利用身边的人和事来影响和教育广大员工，使广大职工通过征文演讲活动的开展，进一步解放思想、转变观念、提高认识、理解改革、支持改革，从而营造企业风清气正、崇尚科学、学习劳模、争当先进的良好风气，在全局上下得到了良好的反响。二是坚持做好"三个结合"，一是与创先争优活动相结合；二是与开展廉政文化建设相结合；三是与学习江小金式先进典型和身边的"平民模范"相结合，进一步营造人人认同、人人践行核心价值观的良好局面。
    七、惠及民生，做强"共产党员服务队"品牌。
　　我局成立了国家电网共产党员服务队，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员畲语服务专岗，形成党员服务品牌，积极开展"五走进"、进村入企等活动，落实为民服务、电力助企和阳光服务等举措，注重为社会群众办实事解难题。
　　局电力综产党支部组织党员自愿捐资数千元，到梅歧乡岳崇村为该村装设路灯17盏，解决了边远农村夜间摸黑路的历史，把电力的爱心送到农村。局城关客服党支部组织党员到鹤溪敬老院开展志愿服务活动，对敬老院内的线路，开关、插座等电气设备进行检查和整改，还积极开展安全用电宣传，手把手帮教老人们如何安全用电、节约用电。局生产党支部为结对村澄照乡金丘村争取到了电气化村改造项目，组织党员干部开展农村电气化建设村野外实地勘察设计测量活动，指导外来常驻村香菇生产的农户安全用电，科学用电。局营销党支部到我县革命老区村东坑镇马坑村，开展"进村入企"活动。
　　特别是电力综合党支部长期开展的助农帮扶活动得到了群众的称赞和社会的认可，并得了景宁县委、丽水市委组织部领导的关注，并将事迹进发在丽水市"生态文明文明先锋"创先争优活动简报（106期）上，供全市广大党员、干部学习。丽水市委书记卢子跃在丽水市互联网+宣传办公室刊发的第30期《网络舆情专报》上作了"请市委组织部总结推广"的批示。
　　八、抓好党风廉政和行风作风建设，打造风情气正的廉洁企业。完善惩防体系大纲，严格执行党风廉政建设责任制，加大对责任制的考核力度。加强廉政教育，深化廉情监督，落实对党员干部经常、有效的党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从业教育。创新廉政教育载体，制作了党风廉政教育电子期刊《明鉴》、开展了反腐倡廉巡回演讲、举办了一次廉洁文化作品展。继续深入开展效能监察、工程建设领域突出问题专项治理工作。深化行风建设常态机制，全面推行标准化服务，开展"服务之星评选，开展"优质服务零投诉竞赛"等活动，组织引导窗口单位的党员干部比技能、比作风、比贡献，提升全员服务水平。加大了明察暗访力度，完善了行风事件和优质服务应急处理机制，深入推进群众满意站所创建和地方行风评议活动，确保不出现行风事件。
    九、是开展"党员亮身份、争先锋"活动。我局连续3年坚持开展了局党委、基层党组织和党员的"三级承诺"活动。从2010年开始，在局属各个党支部的147名在职党员中，结合各自岗位职责、工作特长、自身条件和群众需求，每年都开展党员"一句话承诺"，通过局域网发布、上墙公示等措施，接受群众监督
    十、实施晋位升级工程，开展"基本活动"。按照党支部自评、上级党组织评定相结合的方式，将全局7个党支部按"A、B、C、D"进行等级评定。而后，根据评定情况，制定相关整改方案，按照"成熟一个、晋升一个"的要求，落实晋位升级，其中着重对评为"C"等级的党支部集中制订方案进行整顿转化工作。与此同时，要求各党支部对整改问题台帐进行认真分析，对党员干部能参与整改的问题，细化到承诺内容"菜单式"目录中，引导党员干部对照"菜单式"目录中的整改任务进行再承诺，明确下一步的晋升目标，让广大党员干部在履行承诺中推动整改工作，充分发挥先锋模范作用。通过整顿转化，原评为B类级的局综产党支部晋位升级为A类级党支部，离退休党支部也从C类级党支部晋位升级为B类级党支部。现全局7个党支部中有A类级党支部3个，B类级党支部4个。